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      Entretien pour Executive Client Manager

      30 juill. 2018
      Employé (anonyme)
      Sydney

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Executive Client Manager chez Gartner

      Entretien pour Executive Client Manager

      13 mai 2017
      Employé (anonyme)
      Singapour
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Gartner (Sydney)

      Entretien

      - Recruiter discussion - Hiring manager(s) interview - Peer discussion - Presentation, interview, and role play - Final feedback The process was very well explained and managed by the team. The objective of every interaction was clearly outlined and the overall experience was very good.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      - Current role and alignment to the job role - Client management skills - Schedule management skills
      Répondre à cette question
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Gartner (Singapour) en mars 2015

      Entretien

      The interview process was the most professional I have ever been involved in. The recruiter was very respectful and made me felt that they really want to get me on board.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is the biggest compliment you have ever received from your client?
      1 réponse

      Entretien pour Executive Client Manager

      31 janv. 2015
      Employé (anonyme)
      Egham, England
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Gartner (Egham, England)

      Entretien

      Five stage process. 1- call with internal recruiter 2- call with recruitment manager 3- face to face with manager plus future colleague 4- call with line manager 5- panel presentation + interview Exhaustative and unnecessarily over complicated.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      when speaking with HR I was asked about background and how I dealt with certain scenarios. When speaking with line management there was poor structure and questions were simplistic.
      Répondre à cette question
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