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      Entretien pour Senior Software Engineer

      7 juill. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Barcelone
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Fever (Barcelone) en juill. 2025

      Entretien

      Perdida de tiempo y falta de respeto, cero profesionalidad. Solicitan que hagas una prueba tecnica en 3 dias, me aseguraron que no necesitaria dedicarle los 3 dias completos, y que despues de la prueba me darian un feedback extenso. La prueba tiene muchos detalles a completar y pequeñas trampas para ver si caes. Si estas atento no es dificil, simplemente es excesivamente laboriosa, una prueba tecnica deberia poderse hacer en 4-6h. Al final le dedique mas de 20h de trabajo para dejarla perfecta. Codigo optimizado, llamadas asincronas, tests, documentacion completa, swagger, guias de uso, ejemplos... Tengo el nivel suficiente para como minimo saber si estoy haciendo algo mal o no he sabido hacer algo que pedian y no tendria problema en reconocerlo de ser así, pero mi prueba era correcta. Despues de enviar la prueba no dieron señales en 1 semana, volvi a contactar con ellos su respuesta fue que no pase la prueba, con una sola linea de feedback diciendo que no cumplia uno de los requisitos. Eso era totalmente falso, era evidente que no llegaron ni a probarlo, Les mande una prueba de que si que cumplia ese punto y les recriminé dar un feedback tan pobre (y falso) Despues me mandaron disculpas y otro feedback con algunos puntos más, donde me detallaban mis "fallos". De 8 puntos que mandaron, 6 eran completamente falsos, y 1 era tremendamente subjetivo y tecnicamente poco defendible, y el ultimo hacia referencia a algo que no estaba en ningun sitio de los requisitos. Esa corrección no tenia ninguna validez. Tengo mis dudas si se lo ha generado una IA bastante mala, o la prueba la ha revisado alguien carente de un nivel minimo. Bonus: Descubri que piden hacer la misma prueba para un team lead, para un senior y para un developer no-senior. Pude hablar con un ex-trabajador y me dijo que el nivel de los que corrijen las pruebas es terriblemente bajo, y acostumbra a haber problemas tanto con la prueba tecnica como con otras fases de la entrevista. Si te vas a inscribir a una de sus ofertas intenta conseguir la prueba tecnica de alguien y hacer copy-paste, ya que ni siquiera se la leen. Aunque si el proceso es asi de malo, no quiero ni pensar como debe ser trabajar allí.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      pregunta sobre la experiencia previa
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      5

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Software Engineer chez Fever

      Entretien pour Senior Software Engineer

      4 janv. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Fever en déc. 2025

      Entretien

      The initial screening was a bit unexpected, as it was conducted almost entirely in Spanish without prior confirmation of my language proficiency, and the format felt more like a presentation than a two-way conversation. Additionally, there were significant scheduling challenges. My technical interview was rescheduled at the last minute due to internal conflicts, and I experienced a period of silence regarding whether the meeting was postponed or canceled. While I appreciate the eventual apology, the process concluded abruptly when I was informed the position had been filled after these delays.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      My last experiences, salary expectation
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      2

      Entretien pour Senior Software Engineer

      31 oct. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Barcelone
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Fever (Barcelone) en sept. 2025

      Entretien

      There were several processes in the interview, as is typical for Software Engineer positions. One was a technical exercise, and the other involved discussing the technical exercise with a software engineer from the company.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      I was given three days to complete an entire feature that required the use of various technologies. It included everything: clean code, architecture, performance, my own contributions, etc.
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      1

      Entretien pour Senior Software Engineer

      2 sept. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Fever en août 2025

      Entretien

      The technical assignment was not particularly complex, but it required over 10 hours of work. Combined with the two-hour technical interview, it felt like a significant workload for a recruitment process. During the technical interview, specifically the system design part, several questions were asked in rapid succession, with very little time to think or structure responses. The questions were quite closed-ended and seemed focused on validating one specific solution, with limited context or opportunity to explore alternatives. My impression was that the process was more focused on finding someone who had already faced the team's exact challenges, rather than evaluating broader technical reasoning or analytical ability.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Como evitar el overbooking 90% eran de base de datos
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      2