Tuve una entrevista con un miembro del equipo de RRHH. Muy buen feedback, me deriva a una prueba “Mettl” de 1 hora de duración. Me encuentro con un test verbal, otro abstracto de deducciones lógicas y una parte centrada en matemáticas y cálculo, con apenas un minuto y medio para resolver cuestiones en las que deducir y hacer un ejercicio de lógica previamente a resolver mediante porcentajes, ecuaciones, raíces cuadradas… una serie de preguntas que no tienen ningún sentido ni reflejan la valía del candidato para un puesto de CRM/marketing. Me descartan del proceso por los resultados en esta prueba.