El proseso consistio de una entrevista rapida con el recruiter (empresa externa de reclutamiento), una breve charla en ingles para que el evalue mi nivel, y luego de eso una entrevista con la gerenta del sector. La entrevista con la gerenta fue una conversacion sobre mi experiencia y ella contando sobre la empresa. Una parte larga de la misma es en ingles donde me pregunto sobre experiencias en lo laboral y como lo solucione, y para finalizar unas pruebas de contabilidad super basicas. A la semana aprox me llego la oferta