Avis sur ExxonMobil

Avantages

Rémunération, retraite, qualité des collègues, ouverture sur le monde

Inconvénients

Rigidité des procédures, americano centrique, biais négatif envers les cadres de plus de cinquante ans

Avantages

- Dimension internationale avec nombreuses collaborations virtuelles à l'échelle globale - Evolution de salaire sur méritocratie supérieure au marché : jusqu'à 8% si bonne performance - Nombre de jours de repos supérieure au marché : 45 jours - Abondement annuel entreprise jusqu'à 3300€ répartis sur les plans épargne PEG/PERCO

Inconvénients

- Le management m'a semblé très peu à l'écoute des aspirations professionnelles de ses jeunes embauchés. Sentiment que l'intérêt de l'entreprise passe avant celle du bien être de ses collaborateurs ! - Expatriations essentiellement régionales à Bruxelles/Southampton par exemple mais avec peu d'avantages (avantages d'expat réformés et réduits considérablement récemment pour les juniors) - quasi pas d'opportunités aux US ce qui est dommage pour un groupe américain - Trop de procédure, trop de sécurité, trop de lenteur en général = culture de travail difficilement efficace - Vieux management encore en poste qui ne permet pas au groupe de faire percoler sa nouvelle culture d'innovation et de se positionner sur les nouveaux challenges énergétiques de notre génération - Beaucoup de pression, d'heures à rallonge et manque de valorisation du travail chez les jeunes recrues ce qui entraine beaucoup de démissions avec un turnover important et donc de la perte d'expertise pour la plateforme - La prime de participation/intéressement n'atteint même pas les 1000€