Avis sur ExxonMobil

Mis à jour le 25 févr. 2021

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3.4
54%
Recommandent à un ami
38%
Approuvent le PDG
ExxonMobil Chairman & CEO Darren Woods
Darren Woods
982 évaluations
  1. « Super endroit pour travailler »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Représentant du service clientèle à Saint John, NB
    Recommande
    Perspective positive

    J'ai travaillé chez ExxonMobil à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Excellentes heures et traitement des employés

    Inconvénients

    Pas beaucoup de place pour l'avancement

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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  2. « Opérations »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - technicien de production à Notre-Dame-de-Gravenchon
    Recommande
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez ExxonMobil à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Autonomie , polyvalence , formation

    Inconvénients

    Communication , management, vétusté des installations


  3. « Ingénieur »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Ingénieur de production à Doba, Logone Oriental
    Recommande
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez ExxonMobil à temps plein

    Avantages

    Environnement de travail Sécurisé, Rémunération avantageux, Diversité culturelle, Diversité des tâches,

    Inconvénients

    Travail parfois jusqu'à des heures tardives.

  4. « Top »

    5.0
    • Opportunités de carrière
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez ExxonMobil à temps plein

    Avantages

    Pas mal d’avantage et flexibilité

    Inconvénients

    Il faut savoir équilibrer vie pro et perso

  5. « Excellente boîte pour débuter »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - ingénieur à Notre-Dame-de-Gravenchon
    Recommande
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez ExxonMobil à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Beaucoup de responsabilités pour un jeune embauché Processus Claire et défini Rigueur Tres bonnes augmentations les premières années

    Inconvénients

    Beaucoup de pression Beaucoup d’heures de travail Système de ranking assez impitoyable

  6. « Commentaire »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Manager, Global Services à Houston, TX
    Ne recommande pas
    Perspective négative

    J'ai travaillé chez ExxonMobil à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Rémunération, retraite, qualité des collègues, ouverture sur le monde

    Inconvénients

    Rigidité des procédures, americano centrique, biais négatif envers les cadres de plus de cinquante ans

    Continuer à lire
  7. « Une bonne entreprise mais une culture très américaine »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - ingénieur procédés à Notre-Dame-de-Gravenchon

    J'ai travaillé chez ExxonMobil à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Challenges intellectuel, salaire, augmentation, changement de poste tous les 2 ans

    Inconvénients

    Ambiance pas toujours bonne, forte concurrence entre personnes

  8. « Recommandé pour juste le début de carrière »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Ingenieur 
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez ExxonMobil à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Bon apprentissage, bonne valeur sur le marché après. Salaire Ok

    Inconvénients

    Package non intéressant comparé aux entreprises similaires et/ou du même domaine. Ambiance toxique et mauvais management

  9. « En perte de vitesse »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Chef De Projet à Marseille
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez ExxonMobil à temps plein

    Avantages

    • Possibilité d'acquérir une expérience technique intéressante

    Inconvénients

    Traverse une période difficile, comme les autres compagnies pétrolières

  10. « A éviter pour une carrière, seulement pour démarrer »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur junior à Notre-Dame-de-Gravenchon
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez ExxonMobil à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    - Dimension internationale avec nombreuses collaborations virtuelles à l'échelle globale - Evolution de salaire sur méritocratie supérieure au marché : jusqu'à 8% si bonne performance - Nombre de jours de repos supérieure au marché : 45 jours - Abondement annuel entreprise jusqu'à 3300€ répartis sur les plans épargne PEG/PERCO

    Inconvénients

    - Le management m'a semblé très peu à l'écoute des aspirations professionnelles de ses jeunes embauchés. Sentiment que l'intérêt de l'entreprise passe avant celle du bien être de ses collaborateurs ! - Expatriations essentiellement régionales à Bruxelles/Southampton par exemple mais avec peu d'avantages (avantages d'expat réformés et réduits considérablement récemment pour les juniors) - quasi pas d'opportunités aux US ce qui est dommage pour un groupe américain - Trop de procédure, trop de sécurité, trop de lenteur en général = culture de travail difficilement efficace - Vieux management encore en poste qui ne permet pas au groupe de faire percoler sa nouvelle culture d'innovation et de se positionner sur les nouveaux challenges énergétiques de notre génération - Beaucoup de pression, d'heures à rallonge et manque de valorisation du travail chez les jeunes recrues ce qui entraine beaucoup de démissions avec un turnover important et donc de la perte d'expertise pour la plateforme - La prime de participation/intéressement n'atteint même pas les 1000€

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