3 hours face to face interview divided in two parts. In the first part you meet the HR and in the second one you have a talk with your future supervisor

Très rigide, trop formel et trop des questions clichés. Et au final, toutes ces questions plutôt complexes pour un job complètement banal. Ils posent des questions qui n'auront rien à voir avec ce que vous allez faire. Ils posent des questions comme-ci vous candidater pour le poste de PDG.