Son 4 entrevistas en total (soy personal eventual/contractor). Las primeras tres por parte de la agencia, para preguntar y comentar lo básico; la segunda para conocer el nivel de inglés; la tercera es una entrevista grupal, y supongo que ahí definen a quién eligen. La cuarta entrevista es con la empresa directamente, en la cual te comentan la descripción del puesto y también chequean tu nivel de inglés.