Un premier entretien téléphonique pour definir les besoins du candidat ainsi que les envies/préférences Puis deuxième entretien d'environ une heure avec la RH pour décrire mon parcours, ce que cela m'a apporté et pourquoi j'en suis là à l'heure actuelle. "Jeu" à la fin avec des cartes avec des mots dessus afin de comprendre ce qui me tient à cœur dans mon futur travail.