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      Entretien pour EF360 Global Management Trainee

      7 févr. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez EF (Education First)

      Entretien

      Small interview first, then second one and final assessment day in switzerland. On the assessment day every candidate meets the partners who would be the mentors. the mentors are the ones who selecte candidates

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Looking at our core values how do you relate to each of them?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme EF360 Global Management Trainee chez EF (Education First)

      Entretien pour EF360 Global Management Trainee

      21 janv. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez EF (Education First)

      Entretien

      First stage in the application requires a CV, cover letter and answers to two questions: - What makes you EF 360. - An interesting fact about yourself in no more than 50 words. Don't expect feedback if you are unsuccessful following the submission of your application. Irrespective of the amount of applications that are received, I think the lack of feedback is incredibly poor.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What makes you EF 360.
      1 réponse

      Entretien pour EF360 Global Management Trainee

      20 avr. 2017
      Employé (anonyme)
      Cambridge, MA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez EF (Education First) (Cambridge, MA) en mars 2017

      Entretien

      Very relaxed and informal. First round was through campus recruiting, the interview was more like a conversation about my interest, experiences, and personality traits. Second round was onsite, met with multiple senior executives back to back, again more of semi-formal conversations about my passions, interests, and experiences than strictly formal interviews. Loved everyone I met, and felt that culture fit was a large part of the equation!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What kind of leadership style do you require in a manager?
      Répondre à cette question