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      Entretien pour Senior Manager

      8 juill. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Hyderâbâd
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez DigitalOcean (Hyderâbâd) en juin 2025

      Entretien

      They have a very unclear process I believe. Only recruiter round was taken and after that they just kept the process hanging, they do not give any update on next steps, they keep us hannging in the air. Very poor hiring process

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Introduction & the recruiter was not even keen to listen. They record the virtual Interviews which is not legal. I would say they do not have competent recruitment strategy . Candidate experience is very poor
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Manager chez DigitalOcean

      Entretien pour Sr. Manager

      27 avr. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez DigitalOcean

      Entretien

      WARNING: THIS COMPANY IS USING TECH INTERVIEWS TO SOURCE OUT WORK I went on 6 rounds of interviews and had a technical assessment. Had a "final round" scheduled when i received an automated rejection email. Emailed the recruiter who was extremely unprofessional

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you calculate CPM
      Répondre à cette question
      4

      Entretien pour Senior Manager

      15 avr. 2022
      Employé (anonyme)
      Boston, MA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez DigitalOcean (Boston, MA) en mars 2022

      Entretien

      1) 30-min initial phone screen with recruiter 2) 45-min meeting with hiring manager 3) Four 45-min interviews with various team members 4) 30-min call with CMO 5) Wrap-up call with hiring manager & offer

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about how you typically structure a complex, cross-functional program.
      Répondre à cette question