São 3 entrevistas. A primeira é a mais difícil, tendo dois role play com feedbacks. A segunda é com o pessoal do People e a terceira com a gerente geral do comercial. Todos muito queridos e atenciosos. Dão feedbacks dos processos. O que mais me impressionou é que são transparentes em todos os contatos, falaram de salários, benefícios, modelo de trabalho e dentre outras coisas na primeira entrevista.

Processo simples e objetivo. Foram 3 contatos ao todo e duas entrevistas. Primeira entrevista com o responsável de People que avaliou o Fit com a empresa Segunda entrevista com gestor da área de atuação com o objetivo de verificar perfil de trabalho e fit com a oportunidade