Il s'est déroulé en 3 entretiens. Le premier avec une RH par téléphone. Le second et le troisième avec des directeurs. Ils étaient à la fois challengeants et instructifs. Le business case lors du second entretien n'est pas facile mais le consultant était bienveillant.

Interviewed for an apprenticeship Junior Consultant in Enterprise Transformation, Business Technology. Applied online, the process took 3 weeks, including 3 rounds. Reactive and flexible for the interviews dates. Kindness from all interviewers. Process : 1) HR interview (Fit) - motivation and project - background - general knowledge about consulting and Capgemini 2) Manager interview (Technical) - Case study (often related to the manager’s practice/industry) - Role-play exercise (client is not happy because the manager is late / because the deliverable is not what he expected) 3) Director / VP interview (Fit) - Same as HR itw but deeper - Test your knowledge Capgemini’s practices - Prepare questions to ask to your interviewer