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Avis sur Capgemini Invent

Dernière mise à jour : 12 février 2019
1 177 avis

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Approuvent le PDG
Capgemini Invent CEO Cyril Garcia
Cyril Garcia
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Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Consulting 2.0 »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Capgemini Invent à plein temps

    Avantages

    Une approche differente du consulting, orientée vers l'innovation et le digital.
    Très bonne ambiance de travail
    Accessibilité des VPs et Managers

    Inconvénients

    Une coordination internationale qui reste à améliorer sur certains secteurs


  2. « Content d'être de retour »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - VP - Paris (France)
    Employé actuel - VP - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Capgemini Invent à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Intérêt intellectuel
    Exposition (france, international, différents métiers, clients...)
    Ambiance de travail
    Qualité des individus
    Entrepreneurial

    Inconvénients

    Métier exigeant (il faut savoirdoser entre le souhait d'avoir une carrière accélérée et l'investissement personnel)
    Organisation complexe du Groupe (il faut du temps pour apprendre à y naviguer)

    Conseils à la direction

    Investir plus de temps sur le management et le support

  3. « Un leader du Digital et de la Data pour grandir et évoluer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris (France)
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Capgemini Invent à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Mes 13 ans au sein de Capgemini Invent riment avec confiance, liberté d’entreprendre, innovation, clients partenaires, audace et plaisir! J’ai pu évoluer de jeune consultante à head of practice et membre du comité de direction d’Invent FRANCE avec beaucoup de bienveillance et le même plaisir à construire l’ADN de leader de la transformation digital et data d’Invent en France. Capgemini Invent est aussi et avant tout une entreprise d’hommes et de femmes, de talents, dans lesquels Capgemini Invent investit avec la promesse de développer leur employabilité dans un environnement stimulant et fun. La diversité des talents qui compose Invent est un challenge au cœur de la stratégie RH et business.

    Inconvénients

    Une mobilité à l’international qui est largement encouragée mais nécessite d’etre encore rodée pour tourner à pleine vitesse. Ce sera la cas au plus tard fin 2019.

    Conseils à la direction

    Mieux communiquer les initiatives internes et partenariales que Capgemini Invent a mis en place à travers le Monde autour du design, du Digital solution Making, du développement d’assets Data-IA, de ses initiatives de mécénat, de ses bootcamps digitaux et data avec les meilleures universités et écoles du monde entier, de ses filières RH data, désigner et Techn dédiées au-delà des consultants etc,
    Mieux organiser aussi son rayonnement autour de ses beaux cas clients pour bien illustrer le positionnement end- to-end d’Invent de la stratégie jusqu’à la construction de la solution Digital, data, son business model et ses évolutions organisationnelles et people assorties.


  4. « Bonne ambiance de travail »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant Sénior - Paris (France)
    Employé actuel - Consultant Sénior - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Capgemini Invent à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Bonne ambiance générale, collègues appreciables

    Inconvénients

    Charge de travail, management peu efficace


  5. « bonne école en début de carrière, mais il faut savoir vite en partir »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Directeur | Principal - Paris (France)
    Ancien employé - Directeur | Principal - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Capgemini Invent à temps plein (Plus de 8 ans)

    Avantages

    encadrement rapproché, qualité du niveau des consultants

    Inconvénients

    la qualité des strates de management intermédiaires (managers, directeurs, ...) s'est grandement dégradée avec le temps.

    Conseils à la direction

    continuer à faire la course à la croissance de chiffre d'affaires, mais en faisant plus attention à la qualité des missions et aux perspectives données aux collaborateurs


  6. Utile (2)

    « Décevant - Cabinet plus proche de MOA/PMO que du Conseil en Srat / Transfo Digitale »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Courbevoie (France)
    Ancien employé - Employé anonyme - Courbevoie (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez Capgemini Invent à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    - Part fixe du salaire d'entrée en ligne avec le marché
    - Nom reconnu - mais pas forcément respecté
    - Promotion tous les 2,5/3 ans
    - Repas en notes de frais les midis

    Inconvénients

    - Mauvais management - les "managers" sont des chefs de projets, pas des chefs d'équipe
    - Mauvais suivi de carrière et des intérêts
    - Première évaluation peut intervenir jusqu'à 1 an après la date d'embauche et se solde par un positionnement au plus bas afin de minimiser les bonus
    - Périodes d'essais systématiquement renouvelées
    - Favorise le présentéisme à l'ancienne
    - Congés imposés en été (3/4 semaines sur juillet/août avec obligatoirement semaines autour du 15 août)
    - Certaines tâches opérationnelles à faibles valeurs ajoutées : écrire des comptes rendus, retranscrire des post-it dans des Excel,...
    - Copinage plus reconnu que le travail

    Conseils à la direction

    - Changer de modèle de management - former vos managers, mettre en place un système d'évaluation qui incentive ceux qui font preuve de qualités managériales
    - Privilégier des missions intéressantes pour les employés : moins de régie, plus d'analyse en chambre, au cabinet
    - Mettre un terme à vos pratiques à la limite de la légalité : congés imposés, heures supplémentaires non payées,...


  7. « Bon accompagnement / modèle à revoir »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Capgemini Invent à plein temps

    Avantages

    Accompagnement managérial de qualité, un vrai savoir-faire, des missions variées et intéressantes
    Bonne mutuelle

    Inconvénients

    Déménagement à Issy
    Modèle qui privilégie les accointances et la production à interne au delivery client et aux compétences
    Salaires légèrement sous la moyenne
    Epargne salariale très faible

    Conseils à la direction

    Dépasser le modèle
    Continuer les efforts sur la QVT, notamment le télétravail
    Veiller à l'équilibre vie pro/vie perso

  8. « Bon environnement »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Courbevoie (France)
    Employé actuel - Employé anonyme - Courbevoie (France)

    Je travaille chez Capgemini Invent à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Bonne ambiance de travail, possibilité d'évolution rapide

    Inconvénients

    Un mécanisme d'affectation qui peut créer des frustrations...


  9. Utile (1)

    « Une belle déception »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant
    Ancien employé - Consultant
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Capgemini Invent à temps plein

    Avantages

    - Rémunération à hauteur du marché qui devient vite intéressante à travers les promotions
    - Possibilité dès le grade de junior de travailler à l'étranger

    Inconvénients

    - Très mauvaise gestion des talents
    - Staffing non transparent
    - Non reconnaissance / valorisation des contibutions internes, qui pourtant peuvent demander beaucoup d'investissement
    - De très bons mais aussi de très mauvais manager, qui ne sont pas bien suivis, peut être également pas bien formés à l'encadrement
    - Une hypocrisie ambiante, avec des missions creuses mais dont beaucoup aiment à se vanter lorsqu'il s'agit de grands comptes
    - Le sentiment qu'il faille se battre pour obtenir des informations, ou être dans le bon "groupe" ou réseau interne

    Conseils à la direction

    Il est nécessaire d'appliquer réellement le Start Playing dans les faits (staffing transparent,...), et de dédier du temps à la montée en compétences (pas de fausses formations d'une heure qui n'abordent les sujets qu'en surface). Il est nécessaire de prendre conscience qu'un grand nombre de jeunes consultants arrivent vite à être désillusionnés, et repartent ou songent à repartir aussitôt car leurs compétences ne sont pas valorisées (ex: BAC + 7 se retrouvant à prendre des notes et faire des compte rendus). Ne pas s'étonner du haut turn over, et que seuls ceux sans compétences rélles pouvant être revendues à l'extérieur restent dans le cabinet, se rattachant à leur salaire et leur non vie.


  10. « Une usine à consultants décevante »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez Capgemini Invent à plein temps

    Avantages

    - des collègues sympathiques
    - un assez bon équilibre vie pro/ vie perso

    Inconvénients

    - un environnement très peu stimulant pour un junior
    - une culture de la bienveillance qui confine à l’hypocrisie
    - un staffing industriel qui ne tient pas compte des qualités de chacun et des envies de développement
    - des managers de qualité très inégale. Seuls les moins bons restent.