FAQ sur les entretiens d'embauche chez Capgemini Invent
Les candidats postulant à un poste comme Junior Consultant chez Capgemini Invent attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 50 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 66,7 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Junior Consultant mettent en moyenne 7 jours pour être embauchés, d’après les 2 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Capgemini Invent prend en moyenne 4 jours.
D’après 2 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Junior Consultant chez Capgemini Invent incluent :
Entretien téléphonique: 100 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Capgemini Invent (Courbevoie) en févr. 2018
Entretien
4 entretiens:
- RH (screening, questions classiques) environ 1 heure
Sur une demi journée, deux entretiens d'embauche avec managers de l'équipe
- Consultant
- Partner
Entretien de closing avec un VP de la division
- VP de la division FDT
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quelle est votre citation préferée?
Combien y a t'il de médecins en île de France? Methodes Top Down et Bottom Up
Cas sur l'ouverture d'un nouvel hôpital. Le but du cas est de voir comment on organise les ressources (physiques et humaines) accompagne le personnel dans ce changement
Entretiens OK. Mais aucun retour des RH après le dernier entretien. Malgré une relance par mail ET par appel téléphonique. J'ai rarement vu ça dans un processus d'entretien en cabinet de conseil.
Un entretien de fit rapide de prise de contact, un second entretien plus pratique avec des questions de mise en situation, un entretien avec un VP pour finaliser le processus
Questions d'entretien [1]
Question 1
Comment visualisez vous le processus de recueil du besoin client ?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Capgemini Invent (Zurich)
Entretien
There were two interviews: one entry interview with a team member and one case study with the hiring manager. Both interviews were positive and professional. In the end, a rejection with an automated letter via HR, with no feedback, hence the negative review.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Many questions about previous experience, all relevant to the role.