Análise de currículo, preenchimento de um questionário, dinâmica em grupo e entrevista com os gestores. A dinâmica se baseia na criação de um produto novo para a empresa. Fui aprovado nessa etapa e sequer tive feedback das entrevistas que realizei, mesmo tendo solicitado, no mínimo, 4 vezes. A preferência é clara por engenheiros e inglês avançado deveria ser colocado como pré-requisito, não como diferencial, tendo em vista que não consideram candidatos que não tiverem esse nível na língua.