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      Entretien pour Senior Recruiter

      19 janv. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Recruiter chez Backbase

      Entretien pour Senior Recruiter

      19 avr. 2022
      Employé (anonyme)
      Hyderâbâd
      Offre acceptée
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Backbase en nov. 2021

      Entretien

      Overall was a great interview process, the follow up was good. The recruiter always let me know what was the next step, with enough time prior to itself, and the feedback after every interview was there, so it made the process friendly and considerated.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Experience on my field, about previous jobs, what were my responsibilities.
      Répondre à cette question
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Backbase (Hyderâbâd) en mars 2022

      Entretien

      I had a wonderful interview experience at Backbase. It was very unique with panel from diverse backgrounds to understand different perspectives. I got complete information about what to expect from a specific interview level. Most importantly, I received feedback :)

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      I was asked to self access myself and come up with improvement areas from the interview process
      Répondre à cette question

      Entretien pour Senior Recruiter

      17 janv. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Backbase

      Entretien

      The entire process took 2 weeks and consisted of 3 rounds of face to face interviews on behavioural, competency and case study assessments. Interviewers: First round was with the hiring manager, Second round was the HR panelists Final round was a case presentation for the HR panelist and Business Stakeholders

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Case interview format requiring the interviewee to create bespoke recruitment plan for business needs and solutions for challenging internal and external scenarios.
      Répondre à cette question