Candidatura presentata online, mi viene inviato un link per Assessment Pymetrics con 12 brevi giochi che misurano diverse caratteristiche del candidato (attenzione, generosità, apprendimento ecc). Dopo aver completato i giochi (secondo la piattaforma pymetrics con ottimi risultati) mi viene inviata immediatamente una mail automatica da BAT con la quale mi dicono che il processo non sarebbe andato avanti. Perché? Non è dato sapere. Rivedete i vostri processi di selezione, facendo colloqui con PERSONE e non affidandovi a piattaforme. Philip Morris su questo sta veramente su altri livelli.