Primo colloquio telefonico con HR. Giornata di assessment di gruppo strutturata nel seguente modo: - Presentazione dell'azienda e dei manager delle posizioni di Internship - Giro di tavolo con presentazione dei candidati in inglese - 1° Business Case "la spedizione artica": scegliere 5 oggetti su 10 per sopravvivere ad una tempesta di neve e raggiungere il Paese - 2° Business Case: definire la strategia per migliorare la "Patient Journey experience" di pazienti con malattie respiratorie - Colloqui: solo le persone che sostengono il colloquio con i manager hanno la possibilità di essere scelto, gli altri ricevono un feedback dall'HR.