3 rounds interview - very standard process where they seek basic information first then introduce the primary key members that you will be working with and that are generally hiring. Nothing new to the generally establish firms process

deux entretiens, le premier par téléphone et le deuxième en ligne. les entretiens sont très bien gérée, l'équipe RH est très sympa et mette le candidat tres alaise, le premier entretien est juste une prise de connaissance, pour mieux le connaitre et connaitre ses compétences, le deuxième entretien, et pour présenter le poste, la façon de travailler et ce qu'il sera demandé au candidat si il sera retenu pour le poste

l'entretien s'est déroulé en deux étapes, ressource humaine puis technique, ambiance détendu, échange riche, satisfaisant dans l'ensemble abstraction faite sur le résultat, le responsable en charge de l'entretien a fait preuve de compétence de qualité d'écoute et professionnalisme