J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Adobe (München, Bavaria)
Entretien
Sehr detaillierte und nahe Nachbereitung von der Personalabteilung vom Anfang während des Prozesses, viele Gespräche und Sitzungen mit allen, die mit dir später beschäftigt sein könnten, und alle hatten eine Kopie meines Lebenslaufes, persönliche und indiskrete Fragen zu meiner aktuellen konkurrierenden Firma stellend. Dies wurde zu einer sehr zeitraubenden und unendlichen Geschichte, ich habe den Prozess aufgegeben, da die aktuelle Firma wegen Indiskretion davon erfuhr.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Meine Kollegen erfahren von meiner Bewerbung durch Indiskretion
Processus d’entreprise tech - HR - Manager - Panel avec plusieurs interlocuteurs - Offre si tout réussi (sen suit les formalités contractuelles avec la RH)…
Être au maximum préparer ya pas de secret
It depends on hiring manager, it can be a nuances. Adobe is obsessed with revenue so past experiences that can drive revenue is a plus. English is a plus. Team player is a plus
Questions d'entretien [1]
Question 1
Past experiences that are related to driving sales revenue
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Adobe (Itala)
Entretien
4 colloqui con hiring manager,head team europa, Hr e presentazione di un case davanti a una commissione di persone
le tempistiche tra 1 e l'altro sono state davvero lunghe (nonostante mi avessero detto che la necessità era a strettissimo giro) per un totale di 3 mesi.la presentazione finale (per la quale sono stata invitata dopo 1 mese di silenzio) ha richiesto giorni di preparazione ma non ho mai ricevuto una mail di rigetto
Questions d'entretien [1]
Question 1
prentazione del tuo approccio nel vendere e trattenere clienti