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      Entretien pour Associate Director

      31 mai 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Londres, Angleterre

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Associate Director chez AECOM

      Entretien pour Associate Director

      1 juin 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Riyad
      Aucune offre
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez AECOM (Londres, Angleterre)

      Entretien

      Describe employment history, provide examples. Wouldn't disclose salary. 45 minute process conducted online. Fairly straightforward, prepare some examples of relevant projects before hand. Look at recent project wins. Interviewed by a director and a associate director.discussed potential office locations. 2 or 3 day a week in the office

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe your experience of managing large projects
      Répondre à cette question
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez AECOM (Riyad) en avr. 2024

      Entretien

      Unnecessarily confrontational from all interviewers clearly didn't read my CV prior to the interview. Unrelated questions nothing challenging, no job description shared just seemed panicky and chaotic. When I push back a little the interviewers were defensive. Surreal experience

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      If you are walking on site and you see re-bar exposed and doesn't look safe what do you do?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Associate Director

      8 déc. 2023
      Employé (anonyme)
      Dubaï
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez AECOM (Dubaï) en oct. 2022

      Entretien

      People did not show up on time. No clarity on role or responsibility or staffing. No clear strategy for the department or its direction or growth plans nor speciality. Lower than my expectation.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      tell me about yourself and what you do?
      Répondre à cette question