Avis sur AECOM

Avantages

Stimulant, collègues et environnement positifs

Inconvénients

Il n’y a pas d’inconvénients

Avantages

Le personnel. L’expertise, la passion et le leadership éclairé de notre personnel talentueux dans le monde entier sont à la base de notre succès. Nous respectons et encourageons les idées, la diversité et la culture de notre personnel. Les clients. Nous nous engageons envers nos clients et nous tenons à établir les normes de l’industrie en matière de service et d’exécution. Nous nous assurons de relever les... défis de nos clients et de préparer les nouvelles occasions. L’excellence. Nous croyons en l’excellence de l’exécution dans toutes nos activités. L’intégrité. Nous devons maintenir en tout temps notre engagement à agir de façon éthique et intègre, partout et en tout temps. La sécurité. Notre entreprise accorde la priorité à la sécurité. Il incombe à chacun d’entre nous d’assurer notre propre sécurité et celle de nos collègues et de fournir des services à nos clients de façon sécuritaire. L’innovation. Nous distinguons notre entreprise en trouvant de nouvelles façons, sans cesse améliorée, de fournir notre expertise, grâce à des solutions innovantes qui permettent à chaque client de réaliser sa vision.

Inconvénients

There is not of Cons in my opinion, the company is organised and oriented vers the future, with experience and integrity.

Conseils à la direction

Excellence in the Management in all secteur of the company.

Avantages

la zone de travail est confortable et les employés offrent leur aide si on a des questions, j'ai de la chance à toucher à un peu de conception et la gestion de projet en même temps.

Inconvénients

il manque des formations pour les employés pour enrichir leur connaissance et devenir plus efficace au travail dans le domaine ferroviaire. Plus des visite au chantier pour les visualiser le travail et être plus efficace pour faire des vérification des plans ou même donner des solutions à certains situation à confronter.

Avantages

télétravail; équilibre vie familiale/vie professionnelle

Inconvénients

pression financière; aucune gestion de carrière

Conseils à la direction

remplacer les managers

Avantages

Equilibre vie privee/vie public, projets interessants, confiance dans les employes

Inconvénients

Remuneration (salaire sous le marche), evolution de carriere,

Avantages

- Talented and hardworking employees - Friendly colleagues - Opportunity to move within the organization

Inconvénients

- Management is dollar and shareholder driven - Management cares very little about employee growth and satisfaction - Workload is inconsistent i.e. some staff are overworked while others are under utilized - Expectation for junior to mid-level staff is to be 100% billable - Compensation is average and company does not offer basic cost of living increase - No clear company culture as it is a collection of... companies acquired by AECOM in recent years

Conseils à la direction

Take care of your staff and keep them happy. In return, they will reward you with productivity and happier clients.

Avantages

Great people from legacy companies

Inconvénients

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Avantages

Autonomy, independence, work from home, and making your own schedule

Inconvénients

Demanding utilization, org change every 6 months, volatile job security