Gestionnaire Senior, Développement logiciel (Contenu)

Notre équipe Technologie collabore avec des équipes de l'ensemble d'Expedia Group afin de créer des produits, des services et des outils innovants qui offrent des expériences de grande qualité aux voyageurs, aux partenaires et à nos employés. Une plateforme technologique unique, alimentée par les données et l'apprentissage automatique, offr ant des expériences sécurisées, différenciées et personnalisées qui favorisent la fidélité et la satisfaction des voyageurs.

Au sein de l'équipe Technologie d'Expedia, notre organisation Contenu est actuellement à la recherche d'un gestionnaire senior en développement logiciel pour venir travailler sur les capacités de notre plateforme de contenu. Ces capacités permettent à Expedia Group d'acquérir, d'enrichir et de distribuer des centaines de millions de ressources (images, textes, attributs, vidéos, etc.) utilisées par nos différentes marques et secteurs d'activité. Lorsque vous planifiez votre prochain voyage sur les sites Web ou les applications mobiles d'Expedia Group, la plupart des ressources de contenu que vous avez rencontrées ont été sélectionnées par nos systèmes afin d'optimiser votre expérience!

Notre équipe se consacre à la livraison de solutions logicielles hautement évolutives dans un environnement de développement agile, à l'aide de technologies de pointe. Notre culture offre un environnement sûr qui stimule la créativité et favorise l'apprentissage et le perfectionnement continus. Nous travaillons selon un modèle DevOps où les développeurs participent à tous les aspects du développement logiciel, de la conception aux tests, en passant par l'implémentation, le déploiement, la surveillance et le soutien.

Dans ce rôle, vous devrez :

• Diriger des équipes de développement pleine pile (full stack) et backend qui conçoivent et font évoluer les plateformes de contenu d'Expedia Group, en pilotant la livraison d’interfaces utilisateur, de services, d’API et de couches de données qui soutiennent la création, le stockage et la distribution de contenu à grande échelle.

• Définir l'orientation technique et les normes techniques pour plusieurs équipes, en guidant la conception des systèmes, la conception détaillée, la conception des API et la modélisation des données afin de garantir des solutions évolutives, maintenables et alignées sur les besoins des produits et de la plateforme.

• Assumer la responsabilité de l'exécution pour la création d'importantes capacités de la plateforme de contenu, en traduisant les priorités d'affaires et techniques en plans clairs, en ordonnançant le travail entre les équipes et en veillant à ce que la livraison réponde aux exigences fonctionnelles, non fonctionnelles et opérationnelles.

• Encadrer et contribuer au perfectionnement des développeurs et des leaders techniques dans les disciplines pleine pile et backend, en favorisant de solides pratiques de développement en matière de conception, de tests, de revue de code, de documentation et de préparation à la mise en production.

• Utiliser les données, l'observabilité et l'expérimentation pour orienter les décisions techniques, améliorer la fiabilité et la performance, et favoriser l'amélioration continue de la productivité des développeurs et de l'expérience utilisateur.

• Intégrer et exploiter de façon sécuritaire des solutions basées sur l' intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage automatique qui améliorent les résultats, ce qui comprend une bonne connaissance des systèmes, outils ou flux de travail pilotés par l'IA, ainsi que l'application des concepts d'IA et d'apprentissage automatique à des produits concrets dans le domaine du contenu.
  

Qualifications requises:

• Baccalauréat ou niveau équivalent; diplôme technique de préférence.

• Plus de 8 ans d'expérience professionnelle pertinente et plus de 3 ans d'expérience en gestion de personnel.

• Expérience démontrée dans la direction d'équipes de développement logiciel responsables d'applications pleine pile et de services backend en production, y compris la livraison, la santé opérationnelle et l'exécution technique.

• Responsabilité avérée de plateformes multiservices ou à l'échelle d'un domaine, y compris la responsabilité de la conception des systèmes, de la stratégie d'implémentation, des tests, du déploiement et du soutien continu.

• Solides bases techniques dans la conception et l'exploitation d'applications infonuagiques natives dans AWS, avec de l'expérience avec les piles Web et de services modernes, notamment React , TypeScript , GraphQL , les API REST, gRPC , Node.js et Spring Boot, ainsi que les bases de données et les technologies de mise en cache courants tels que Redis/ Valkey , Cassandra, MySQL et PostgreSQL.

• Bilingue, français et anglais.
  

Qualifications souhaitées:

• Expérience dans la direction d'équipes à la fois pleine pile et backend au sein d'un domaine commun, en conciliant l'évolution de la plateforme, la livraison des applications et l'excellence technique à travers différentes spécialisations techniques.

• Expérience dans la définition et l'évolution de l'architecture de plateformes de contenu couvrant plusieurs services ou domaines, y compris des contrats d'API clairs, des modèles de domaine et des stratégies de données qui favorisent la réutilisation et l'extensibilité future.

• Solides antécédents dans l'exploitation de systèmes à grande échelle, y compris l'amélioration de l'observabilité, de la performance, de la réponse aux incidents et des processus d'amélioration post-incident au sein des équipes.

• Capacité à utiliser les données, l'expérimentation et les indicateurs pour orienter la direction technique, valider les choix architecturaux et améliorer de façon itérative les fonctionnalités de contenu, les flux de travail et les capacités de la plateforme.

• Expérience dans la direction de la mise en œuvre ou de l'adoption de capacités basées sur l'IA et l'apprentissage automatique dans des systèmes en production, en mettant l'accent sur l'intégration sécuritaire, les contrôles de qualité et l'utilisation responsable conformément aux normes d'Expedia Group.
  

Veuillez noter que ce poste n'est offert que dans les lieux suivants : Montréal, conformément à notre modèle de travail flexible qui exige que les employés soient au bureau au moins trois jours par semaine.