À propos de CBRE
CBRE limitée est la principale société de services en immobilier commercial au Canada et filiale de CBRE Group, entreprise classée au Fortune 500 et au S&P 500. Au Canada, CBRE se distingue par la plus grande part de marché du secteur, une plateforme de premier ordre et des talents hors pair. Avec près de 4 000 employées et employés dans 23 bureaux à l’échelle du pays, CBRE offre à la fois un rayonnement national, une culture axée sur la collaboration et un solide bilan en développement de carrières d’exception.
Nos services couvrent le courtage, la gestion immobilière, les services aux actifs, les services généraux, l’évaluation et l’estimation, les services hypothécaires et financiers, ainsi que la recherche et le conseil. Tout ce que nous accomplissons est guidé par nos valeurs RISE : Respect, Intégrité, Service et Excellence.

Le Programme canadien de formation en courtage
Le Programme canadien de formation en courtage est un parcours structuré menant à une carrière en courtage d’immobilier commercial au Canada. Vous intégrerez une cohorte de stagiaires à l’échelle du pays dans le cadre d’un programme de formation de base, tout en bâtissant un solide réseau de collègues qui vous soutiendra tout au long de votre carrière.
Au cours de vos deux premières années en poste, vous acquerrez unevision d’ensemble des activités de l’entreprise grâce à des stages en rotation au sein de diverses équipes et fonctions, ainsi qu’un apprentissage continu par l’expérience, avant de tracer votre propre voie vers le courtage à commission.
Jumelé(e) à des courtières et courtiers de premier plan, vous tirerez profit d’un mentorat concret, d’une initiation à toutes les grandes catégories d’actifs, et vous développerez les relations et le sens stratégique qui fondent des carrières pérennes. Ce programme est votre tremplin et il a fait ses preuves.
Trois anciens chefs de la direction de CBRE Canada ont fait leurs débuts au sein d’équipes de recherche locales. Le programme de formation en courtage n’est qu’un point de départ : à vous d’en faire un succès!

Le poste
CBRE est à la recherche de personnes motivées et débrouillardes qui souhaitent bâtir une carrière en courtage d’immobilier commercial. Vous travaillerez sous la supervision de courtières et courtiers chevronnés dans un contexte de formation, en développant les compétences et les relations avec la clientèle nécessaires pour exercer de façon autonome.
Au cours de vos stages en rotation, et en tant que membre d’une équipe de courtage, vous serez amené(e) à :

travailler avec des courtières et courtiers, des professionnels de la recherche ainsi que des clientes et clients pour répondre à des besoins en mise en marché, en administration et en données;
préparer des rapports statistiques en immobilier commercial, des présentations et des analyses à la demande à l’intention des courtières et courtiers;
assurer la saisie, l’extraction et la mise à jour des données dans les bases de données pour soutenir les activités de recherche et de production de rapports;
concevoir de la documentation de mise en marché et de présentation, notamment des brochures, des sondages auprès des locataires, des rapports spécialisés et des plans de propriétés;
coordonner les documents de transaction comme les contrats de courtage, les conventions de commission, les baux, les offres d’achat et les lettres d’intention;
prospecter, réseauter et tisser des relations afin de générer et d’élargir des occasions d’affaires aux côtés de courtières et courtiers expérimentés.

Profil recherché
Formation et expérience
Baccalauréat en commerce, en administration des affaires, en marketing, en immobilier, en urbanisme, en statistiques ou dans un domaine connexe
Une expérience antérieure en service à la clientèle ou en vente constitue un atout; une expérience en immobilier commercial est un avantage certain
Le permis de courtage immobilier est un atout de taille; la volonté de l’obtenir au cours de la première année d’emploi sera considérée favorablement
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Compétences et qualités
Autonome, proactif(ve) et axé(e) sur les résultats, avec d’excellentes aptitudes en gestion du temps et en organisation
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Désir de progresser et esprit entrepreneurial
Sens du détail, aptitude à l’analyse et à la résolution créative de problèmes
Souplesse et capacité d’adaptation à mesure que les priorités évoluent
Esprit d’équipe, à l’aise dans les milieux dynamiques axés sur la clientèle
Sens élevé de l’éthique, de l’intégrité et de la conduite professionnelle
Intérêt sincère pour une carrière de courtière ou courtier agréé en immobilier commercial

Pourquoi choisir le Programme canadien de formation en courtage?
Lancez votre carrière au sein de la firme d’immobilier commercial numéro un au Canada. Voici ce qui distingue le programme de CBRE :

Programme de formation rémunéré de deux ans — un parcours encadré vers le courtage à commission, sans sauter dans l’inconnu
Mentorat offert par des courtières et courtiers chevronnés et les meilleurs talents du Canada
Une cohorte nationale de pairs avec qui progresser et bâtir votre réseau professionnel
Formation par rotation couvrant toutes les grandes catégories d’actifs et les secteurs d’activité de CBRE
Bureaux modernes certifiés WELL, conçus pour favoriser la productivité, le mieux-être et la collaboration
Bilan éprouvé en développement de diplômés qui deviennent des leaders de l’industrie

CBRE s’engage à être une organisation qui fait de la diversité une force, où toutes et tous ont accès à des occasions équitables et où la direction favorise l’inclusion. Les employées et employés peuvent être pleinement eux-mêmes et disposent de l’autonomie necessaire pour s’épanouir au travail.
About CBRE
CBRE Limited is Canada’s leading commercial real estate services firm and part of CBRE Group, a Fortune 500 and S&P 500 company- the commercial real estate firm with the largest market share, strongest platform, and top talent in Canada. With nearly 4,000 employees across 23 offices nationwide, CBRE combines national reach with a collaborative culture and a track record of developing exceptional careers.
Our services span brokerage, property management, asset services, corporate services, valuation and appraisal, mortgage and financial services, and research and consulting. Everything we do is guided by our RISE values: Respect, Integrity, Service, and Excellence.

The Canadian Sales Trainee Program
The Canadian Sales Trainee Program is a structured path to a Sales Professional career in Canadian commercial real estate. You will join a cohort of Trainees across the country for a foundational training program, building a strong network of colleagues to support you into your future career.
In your first two years of the role, you will gain broad exposure to the business, including rotations across teams and functions and ongoing experiential learning, before determining your individual path to becoming a fully commissioned Salesperson.
Paired with market-leading brokers, you will gain hands-on mentorship, exposure to all major property types, and the relationships and strategic thinking that produce lasting careers. This program is your launchpad - and it works.
Three of CBRE Canada’s previous CEOs started as Sales Trainees on local research teams. The Sales Trainee program is just the beginning — you decide what to make of the opportunity!

The Opportunity
CBRE is seeking eager and resourceful individuals who are passionate about building a career in commercial real estate sales. You will work under the guidance of experienced Sales Professionals in a training capacity, developing the skills and client relationships required to operate independently.
During your rotational experience, and as part of a sales team, you will:

Interface with Sales Professionals, researchers, and clients on marketing, administrative, and data requirements
Prepare commercial real estate statistical reports, presentations, and ad hoc analysis for Sales Professionals
Conduct database input, extraction, and maintenance to support research and reporting workflows
Arrange marketing and presentation materials including brochures, tenant surveys, specialized reports, and property maps
Coordinate transaction documents such as listing agreements, commission agreements, leases, offers, and term sheets
Prospect, network, and build relationships to generate and expand business opportunities alongside experienced professionals

What We're Looking For
Education & Experience
Bachelor’s degree in Commerce, Business Administration, Marketing, Real Estate, Urban Planning, Statistics, or a related field
Prior customer service or sales experience is an asset; commercial real estate experience is preferred
Real estate license is a strong asset, or willingness to obtain within the first year of employment
Proficiency in Microsoft Office products (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Skills & Attributes
Self-motivated, proactive, and results-driven with excellent time management and organizational skills
Outstanding written and verbal communication skills
Growth mindset with an entrepreneurial spirit
Detail-oriented analytical thinker and creative problem solver
Adaptable and flexible as priorities evolve
Collaborative team player who thrives in fast-paced, client-facing environments
High standards of ethics, integrity, and professional conduct
Genuine interest in pursuing a licensed Sales Professional career in commercial real estate
Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future

Why The Canadian Sales Trainee Program?
Launch your career with Canada’s #1 commercial real estate firm. Here’s what makes CBRE's training program different:

Structured two-year salaried training program- a supported path to commission, not a leap into the unknown
Mentorship from market-leading brokers and top Canadian talent
A national cohort of peers to learn alongside and build your professional network
Rotational exposure across all major property types and CBRE business lines
Modern, WELL-certified offices designed for productivity, wellbeing, and collaboration
Proven track record of success in developing graduates into industry leaders

CBRE is committed to being an organization that celebrates diversity as a strength, where people have access to equitable opportunities and management fosters inclusion. Employees have the freedom to be authentic and are empowered at work.

Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi: CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.

Mesures d’adaptation pour les candidats : CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à recruitingaccommodations@cbre.com ou par téléphone au +1 866 388-4346 (Canada) et au +1 866 225-3099 (États-Unis).