**English version will follow**

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire

Gestionnaire de l'approvisionnement stratégique, Achats indirects et gestion de la chaîne d'approvisionnement mondiale – Services aux entreprises

• Lieu : Montréal (Québec) – 2 à 3 jours sur place par semaine
• Salaire : 51,33 $/l'heure
• Durée du contrat : 14 mois

Raise embauche un(e) Gestionnaire de l'approvisionnement stratégique, Achats indirects et gestion de la chaîne d'approvisionnement mondiale – Services aux entreprises pour l'un de ses clients de premier plan. Chef de file de l'industrie, cette entreprise agrandit son équipe pour répondre à la demande croissante. Nous embauchons dès maintenant ; si ce poste vous intéresse, postulez ci-dessous pour avoir la chance de vous joindre à une entreprise où il fait bon travailler.

Responsabilités :

• Fournir une orientation stratégique, un leadership et un soutien en matière de gestion des catégories et d'approvisionnement stratégique afin d'atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise.
• Élaborer, présenter et maintenir des stratégies pertinentes pour chaque sous-catégorie.
• Traduire les plans des sous-catégories en un pipeline de projets d'approvisionnement stratégique sur 12 mois, à maintenir et à prioriser dans DevOps, l'outil de suivi des projets d'achats indirects. Exécution des projets d'approvisionnement conformément au cadre d'approvisionnement stratégique établi.
• Réalisation d'évaluations d'activités avec les fournisseurs stratégiques selon un échéancier défini.
• Développement, maintien et expansion des relations stratégiques et des alliances avec les principales parties prenantes.
• Promotion de la proposition de valeur de la Direction des achats et de la gestion des approvisionnements (DGGA) par l'identification d'occasions de collaboration entre les différentes unités opérationnelles.
• Négociation des contrats avec les fournisseurs nouveaux et/ou existants, en collaboration avec le service juridique et les parties prenantes concernées, afin d'obtenir le coût total de possession (CTP) le plus bas, d'atteindre les objectifs d'économies et d'assurer une gestion équilibrée des risques.
• Identification et participation aux initiatives de développement et d'amélioration des processus axées sur l'adoption de principes agiles, pragmatiques et de mise en œuvre rapide.
• Le responsable de l'approvisionnement stratégique est également appelé(e) à être un(e) véritable acteur(trice) du changement, en collaborant avec la direction de la DGGA et les différentes unités opérationnelles afin de favoriser des changements durables dans la manière dont l'organisation s'approvisionne en services. Dans ce rôle, il/elle interagira régulièrement avec les principaux responsables opérationnels afin d'équilibrer les coûts, les risques et les délais et ainsi garantir l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Les compétences nécessaires pour influencer et stimuler le changement, combinées à la volonté d'atteindre les objectifs fixés, permettront au responsable des achats stratégiques d'accompagner l'évolution rapide de l'entreprise.

Profil recherché :

• Pour réussir à ce poste, le/la candidat(e) devra démontrer les compétences, l'expérience et le parcours suivants :
• Diplôme universitaire, idéalement en Achats, Commerce, Finance ou Ingénierie et/ou certification professionnelle reconnue (ISM CPSM, CIPS, SCMP, etc.).
• 5 à 7 ans d'expérience pertinente.
• Solides compétences en négociation et sens aigu des affaires.
• Orientation sur les résultats et le client.
• Capacité d'adaptation et aptitude à collaborer efficacement avec les intervenants internes et externes dans un environnement dynamique et exigeant.
• Gestion efficace du temps et sens de l'organisation.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Autonomie et capacité de travailler seul ou en équipe dans un environnement dynamique.
• Curiosité et ouverture d'esprit pour comprendre les besoins de l'entreprise et l'impact des solutions mises en œuvre.
• Esprit proactif et sens de l'initiative.
• Sens politique et éthique professionnelle irréprochable.
• Maîtrise des outils numériques comme MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook), Oracle ERP/P2P, SAP et Ariba souhaitée.
• Bilinguisme (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit.

Compétences requises :

• Expérience avérée en approvisionnement de services aux entreprises.
• Excellentes compétences en communication et en présentation (interactions principalement avec des interlocuteurs anglophones).
• Capacité d'adaptation et aptitude à collaborer efficacement avec les intervenants internes et externes dans un environnement dynamique et exigeant.
• Solides compétences en négociation et sens aigu des affaires.

Compétences souhaitables :

• Connaissance des achats informatiques.
• Maîtrise des outils numériques comme MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook), Oracle ERP/P2P, SAP et Ariba souhaitée.

-

Strategic Sourcing Manager, Indirect Global Procurement & Supply Management – Business Services

• Location: Montreal, Quebec - 2-3 days on site/week
• Pay Rate: $51.33/ hour
• Contract Length: 14 Months

We at Raise are hiring a Strategic Sourcing Manager, Indirect Global Procurement & Supply Management – Business Services for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.

Responsibilities:

• Provide strategic direction, leadership and support related to category management & strategic sourcing to achieve corporate business objectives.
• Development, presentation, and maintenance of relevant, subcategory strategies.
• Translation of subcategory plans into a rolling 12-month pipeline of strategic sourcing projects to be maintained and prioritized in DevOps, the Indirect Procurement project tracking tool.
• Execution of sourcing projects in compliance with established strategic sourcing framework.
• Performance of business reviews with strategic suppliers based on an established cadence.
• Development, maintenance, and expansion of strategic relationships and alliances with key stakeholders.
• Promotion of GPSM value proposition through the identification of collaborative opportunities across various business units.
• Contract negotiations with new and/or existing suppliers, in liaison with legal and the relevant stakeholders, to accomplish lowest total cost of ownership (TCO), savings objectives and balanced risk management.
• Identification of and participation in process development and improvement initiatives focused on adoption of agile, pragmatic and fast-track principles.
• The Strategic Sourcing Manager is also expected to be an effective change agent, working with senior leadership within the Global Procurement & Supply Management organization, and the business to drive sustainable changes to how the organization sources business services. In this role, the individual will regularly interact with key business leaders to balance cost, risk and speed to ensure that the business is able to meet its objectives. The skills to influence and drive change, combined with the drive to deliver results as per the goals set, will enable the Strategic Sourcing Manager to support the rapid evolution of business.

Desired profile of the successful candidate:

• To be successful in this position, the individual is expected to demonstrate the following skills, experience, and background:
• University degree, ideally in Procurement, Business, Finance, or Engineering and/or recognized industry accreditation (ISM CPSM, CIPS, SCMP, etc.).
• 5-7 years of relevant experience
• Strong negotiation skills and demonstrable business acumen.
• Results oriented and customer-oriented mindset.
• Agility and ability to collaborate effectively with internal and external stakeholders in a dynamic and fast-paced environment.
• Effective time management and personal organizational skills.
• Excellent and authoritative communication and presentation skills.
• Self-directed, able to work independently, as well as work in a team-orientated and fast paced environment.
• Demonstrate an open-minded genuine curiosity towards understanding the needs of business and the impact of applied solutions.
• Proactive attitude and initiative driven.
• Good work ethics and political savviness.
• Proficient use of digital tools such as MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook), Oracle ERP/P2P, SAP and Ariba preferred.
• Bilingualism (French and English), both spoken and written

Must Have Skills:

• Demonstrated experience in Business Services Procurement.
• Excellent and authoritative communication and presentation skills (they will be required to interact with mostly English speaking stakeholders)
• Agility and ability to collaborate effectively with internal and external stakeholders in a dynamic and fast-paced environment.
• Strong negotiation skills and demonstrable business acumen.

Nice to Have Skills

• Knowledge of IT procurement.
• Proficient use of digital tools such as MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook), Oracle ERP/P2P, SAP and Ariba preferred.

Looking for meaningful work? We can help!

Raise is an established hiring firm with over 65 years of experience. We believe strongly in making the world a better place through work, which is why we’re a certified B Corporation and donate 10% of our profits to charity.

We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.

We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer and request accommodation: https://raise.jobs/accommodations/

In order to submit candidates for roles, our clients will sometimes require personal information to confirm the identity of applicants and their legal status to work. Raise will never ask you for personal or banking information unless you have been selected for a job. If you are ever unsure about the legitimacy of this or another job posting by Raise (or have any other questions), please contact us at +1 800-567-9675 or hello@raiserecruiting.com

#EAOP24