Mandat

Santé-Québec a mandaté le CISSS de Lanaudière pour le développement, le déploiement et le maintien de l’application DSIE-REPÈRE dans les 34 établissements publics du réseau de la santé et des services sociaux.

Relevant du chef de service du CO-DSIE-REPÈRE à la DRILLL, le titulaire du poste sera amené à accompagner l’équipe REPÈRE et les parties prenantes dans le développement et le maintien de la solution dans les établissements du réseau de la santé.

Le titulaire du poste assurera le développement Web .Net sous les technologies C# et JavaScript. Il participera au maintien, à l’évolution, au processus d’optimisation, de standardisation et de consolidation. Il participera également à la disponibilité et à la performance de l’application et il s’assurera du respect des orientations, stratégies et plans d’action permettant la livraison des services sous leur responsabilité, et ce, en conformité avec les objectifs de qualité, de sécurité et d’efficience attendus de l’organisation.

Faisant preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et se démarquant par son sens de l’organisation, il devra s’inscrire résolument dans les défis d’optimisation et de maintenance auxquels il sera convié par la mise en place d’une solution sous un contexte provincial.

Il préconisera une philosophie de développement axée sur la notion N/tiers et veillera à une utilisation optimale et efficiente des ressources matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Le titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer la gestion de l’emploi de son temps et ainsi réaliser les différentes tâches dans les délais et les moments établis.

La ressource en développement (programmation) devra être en mesure de réaliser les tâches suivantes et de le démontrer :

• Maitriser les techniques de programmation du développement logiciel en C# ;
• Mettre en pratique les technologies MVC et MVVM de Microsoft ;
• Maîtriser HTML 5, CSS5, JSon, Jquery /JavaScript, SQL Serveur, Xunit, IIS, SSIS (Azure Data Factory) ;
• Maîtriser l’utilisation de GITSTACK ;
• Maîtriser l’utilisation du service de billetterie de JIRA ;
• Documenter l'évolution des livrables du projet et informer les parties prenantes de leur progression ;
• Comptabiliser et actualiser les efforts affectés aux livrables du projet ;
• Orchestrer les communications internes et externes concernant les activités à venir ;
• Identifier les enjeux potentiels et gérer les risques de façon proactive ;
• Assurer le contrôle qualité incluant les tests de régression avant la livraison des versions ;
• Assurer le respect des politiques et procédures en place au niveau de la gestion de projets ;
• Assurer l’arrimage constant avec l’équipe de développement, les autres secteurs, chargés de projet, départements participants ou connexes aux activités de déploiement ;
• Entretenir des relations et de bons suivis avec les divers intervenants apportant une expertise complémentaire ;
• Participer à l'amélioration constante des processus et des outils de développement.

Exigences

Connaissances académiques :

• Baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Expérience :

• Essentielle :

o Détenir une expérience pertinente minimale de cinq (5) ans en développement Web .Net C# et dans les technologies de l’information à titre de programmeur-analyste auprès d'organisations d'envergure similaire à celle du CISSS de Lanaudière ;

o Avoir une bonne maîtrise du français dans les communications orales et écrites.

• Atout :

o Développeur Full Stack (atout majeur) ;

o Certification Microsoft Azure Developer Associate (AZ-204) - ;

o Formation complémentaire en développement Visual Studio ;

o Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ;

o Connaissance des systèmes de demande de services.

Qualités techniques :

• Avoir une orientation centrée sur les standards et les meilleures pratiques de programmation en place et sur la méthode de découpage de développement Agile ;
• Avoir un souci marqué pour la documentation et le partage de connaissance ;
• Qualités personnelles permettant d’agir de façon autonome, équilibrée, avec souplesse et avec un sens éthique ;
• Avoir un esprit de synthèse, un grand sens de l'organisation, une grande autonomie et être capable de créer les conditions propices au partage des connaissances dans une organisation qui se veut humaine ;
• Avoir la capacité d’effectuer de multiples tâches/projets et d’interagir avec différents paliers hiérarchiques ;
• Être autonome et avoir de l’initiative, une capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
• Avoir la capacité de faire des hypothèses et des recherches ;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
• Respecter les principes et directives en place conformément au processus de sécurité informationnelle mise en place afin de maintenir la certification de l’application. Ces principes et directives seront communiqués à la ressource lors de l’intégration au projet et strictement suivis tout le long du mandat ;
• Comprendre la conception web (utilisation optimale du code et des ressources) ;
• Avoir la capacité de travailler en équipe (exprimer, écouter, partager) ;
• Avoir le sens des responsabilités.

Qualités personnelles :

• Sens des responsabilités, assiduité, ponctualité et rigueur ;
• Respect de la confidentialité, discrétion et entregent ;
• Capable de travailler sous pression et de respecter les échéanciers.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.