ING Direct

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez ING Direct

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez ING Direct. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,5

(37 évaluations)

ING Direct a une note de 3,5 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 37 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Finance. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 37 employés a baissé ces 12 derniers mois.

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