La plateforme de paie ne permet pas actuellement les travailleurs postés qui sont également salariés. Cela devient un problème lorsque vous avez des mandats ou de nouvelles embauches. Nous avons communiqué ce besoin à notre gestionnaire de compte, et elle a dit que cela pourrait éventuellement être ajouté l'année prochaine. Communication 401k / retraite - Je sais que cela se fait par l'intermédiaire de la Transamerica, mais à moins qu'il ne s'agisse du rapport annuel, nos employés ne reçoivent pas de communication tout au long de l'année. Ce serait une bonne idée de communiquer au moins tous les trimestres avec des rappels d'inscription, des moyens de contacter quelqu'un lorsque vous avez des questions, etc. Également lié à la plate-forme de paie - tout cycle de paie qui a de nouvelles embauches ou de nouvelles conditions nous oblige à un code de paie administrateur afin d'outrepasser les heures calculées par le système pour les employés salariés. Ce serait bien si nous pouvions entrer ces heures sans avoir à faire une prise manuelle. TriNet a été présenté à notre société comme étant spécialisé dans les contrats gouvernementaux, mais il existe de nombreuses situations (décrites précédemment) que TriNet n'avait aucune idée de la façon de gérer. La plate-forme TriNet (ou l'entreprise en général) n'est pas en mesure de gérer les employés qui vivent à l'étranger et qui doivent être payés en euros. Ce serait vraiment génial si cela faisait partie du package de capacités.
