Avantages
Portefeuille d'entreprises généralement bon dans le monde entier avec une présence mondiale stable. La charge de travail peut être gérable si vous planifiez votre emploi du temps en conséquence. SOP strictes pour le dépistage COVID-19 et la propreté à l'usine. L'emplacement est correct.
Inconvénients
1. Concurrence interne malsaine entre certaines unités d'affaires. Ils cachent leurs idées et ne veulent pas partager leurs connaissances avec les autres. Cela a un effet d'entraînement sur le personnel dans la mesure où ce même comportement est observé parmi les coéquipiers. Les patrons se donnent toujours la tête et donnent aux employés un stress secondaire. Ils ne voient également l'employé que comme une ressource au lieu d'un être humain. 2. Mauvais systèmes et processus - ils n'ont pas de procédures ou de directives standard et doivent toujours les appeler pour le savoir. 3. Aucun plan de développement de carrière comme promis. Paramètre KPI incorrect et non examiné par la haute direction. La rémunération et les avantages sont également médiocres et le bonus n'est pas attrayant. 4. Mauvaise gestion et leadership - Leur gestion n'est pas intéressée à fournir un leadership car ils veulent juste que vous fassiez le travail même si cela ne relève pas de votre compétence. Même mes soi-disant superviseurs se plaignent de leur travail. La direction a également parlé sans arrêt de la vaccination lors des mairies, au lieu de donner de précieuses mises à jour de l'entreprise. 5. Mauvaise culture de travail avec un personnel hostile et peu serviable - Ils maîtrisent l'art du 'tai chi', ce qui signifie qu'ils trouveront un moyen de vous rejeter toute responsabilité et ne se soucieront pas de vous aider de quelque manière que ce soit. Les RH négligent également le personnel et n'ont même pas fait d'orientation pour nous, même si nous le demandons si souvent.