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Les Petits Chaperons Rouges

Employeur impliqué

j'apprécie y travailler avec mes collègues et ma direction. - Avis employé Anonymous Les Petits Chaperons Rouges

4,0
26 févr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

"J'apprécie d'avoir tous les outils nécessaires pour faire mon travail dans de bonnes conditions et d'avoir le soutien de ma direction. j'apprécie également d'avoir trouvé une équipe formidable avec qui c'est agréable de travailler au quotidien."

Inconvénients

LPCR est à présent un très grand groupe, il peux donc penser et voir comme tel , quant à la valorisation salarial (pécunière) des collaborateurs, comme un meilleur CSE (avec de vrais avantages) ainsi qu'une prime d'intéressement ou un 13ème mois. Je pense que ce serai un plus, car avec la politique actuelle sur la petite enfance et notre convention collective, ce n'est pas demain que nos salaires seront augmentés. Donc si une de ces propositions peuvent être mise en place, ce serai génial et valorisant pour nous.

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Réponse de Les Petits Chaperons Rouges
1w
Bonjour et merci pour votre commentaire très positif. C'est toujours un plaisir de lire que nos collaborateurs se sentent bien chez Les Petits Chaperons Rouges ! Nous portons une grande attention au cadre de travail que nous offrons à nos équipes avec l'ambition de toujours faire mieux pour les accompagner et soutenir leur bien être. Nous développons des initiatives autour de 4 grands enjeux : - Leur faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés, plateforme sport et bien-être, service d’assistance sociale, aide à la recherche de logement - Les faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme d’e-learning, évolutions et mobilités facilitées - Leur donner le choix : CDI flexible pour plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat, choix d’une crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties - Soutenir leur pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, CSE, Titres restaurant, places en crèche, prime de fidélité... Merci d'évoquer l'accompagnement de votre manager. Notre modèle de management s'appuie sur nos valeurs - confiants, engagés, inspirants - et valorise la communication positive, la transparence et la proximité. Ce n'est pas par hasard si nous sommes le seul gestionnaire de crèche certifié Top Employer et Great Place to work pour la qualité de notre environnement de travail. Merci pour votre engagement quotidien au service des enfants. Bonne journée !

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4,0
14 mai 2015
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Heures flexibles, excellent environnement. jjjjj jd qwdqw dwq d wad wqdj w habiter

Inconvénients

Vous payez mal. aime-les thond rosée weqdwqd

5,0
24 janv. 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Je travaille comme responsable de crèche depuis plus de 11 ans et j'ai évolué professionnellement.

Inconvénients

Un groupe qui se développe rapidement et comprend de plus en plus de crèches.

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