Avis sur Les Petits Chaperons Rouges

Bonjour et merci pour votre commentaire très positif. C'est toujours un plaisir de lire que nos collaborateurs se sentent bien chez Les Petits Chaperons Rouges ! Nous portons une grande attention au cadre de travail que nous offrons à nos équipes avec l'ambition de toujours faire mieux pour les accompagner et soutenir leur bien être. Nous développons des initiatives autour de 4 grands enjeux : - Leur faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés, plateforme sport et bien-être, service d’assistance sociale, aide à la recherche de logement - Les faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme d’e-learning, évolutions et mobilités facilitées - Leur donner le choix : CDI flexible pour plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat, choix d’une crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties - Soutenir leur pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, CSE, Titres restaurant, places en crèche, prime de fidélité... Merci d'évoquer l'accompagnement de votre manager. Notre modèle de management s'appuie sur nos valeurs - confiants, engagés, inspirants - et valorise la communication positive, la transparence et la proximité. Ce n'est pas par hasard si nous sommes le seul gestionnaire de crèche certifié Top Employer et Great Place to work pour la qualité de notre environnement de travail. Merci pour votre engagement quotidien au service des enfants. Bonne journée !

Bonjour et merci pour ce commentaire très positif. C'est toujours un plaisir de lire que nos collaborateurs se sentent bien dans l'entreprise. Nous portons une attention toute particulière à notre cadre et à nos conditions de travail. D'ailleurs nous sommes le premier et le seul acteur de notre secteur certifié pour la qualité de son environnement professionnel. Nous possédons même une double certification Top Employer, que nous avons renouvelé très récemment en 2026, et Great Place to Work. Ces deux certifications sont complémentaires puisque Top Employer valorise la qualité de nos pratiques RH et managériales au service du bien-être et de l'épanouissement de nos équipes. Great Place to Work quant à elle, vient valoriser notre entreprise du point de vue de nos collaborateurs eux-mêmes, à partir de leur vécu au quotidien. Merci de mettre en avant l'engagement de nos équipes, leur passion pour leur métier et la bienveillance avec laquelle nous collaborons et interagissons tous ensemble pour faire progresser chaque jour la qualité de notre accueil des enfants et des familles dans nos crèches. Bonne journée !