Attention, ne vous laissez pas embobiner par les belles valeurs que peuvent laisser transparaître cette entreprise qui se dit « bienveillante ».
Les managers sont, ceux qui pensent pouvoir sauver la pénurie de professionnels en crèche en employant des méthodes plus que douteuses et en priorisant le quantitatif, en délégant un maximum de chose et évidement formé merveilleusement bien à la descente d’informations, tout ça pour mettre à la porte des employés dans des conditions exécrable.
Les managers vous font les yeux doux, vous promettent qu’elles sont prête à tout entendre, à vous aider à monter en compétences. Mais ne prennent pas du tout en considération vos besoins ou vos remarques, non, quoi qu’il arrive, vous aurez tord. C’est faites ce que je dis mais ne faites pas ce que je fais. Si vous avez des questions, surtout prenez le temps d’écouter une réponse qui ne répondra jamais à votre question. Surtout n’ayez pas d’enfants, on va vous le reprocher, ne soyez pas trop fatigué, on la vous le reprocher, ne faites pas de reproche, on va vous le reprocher. Vous n’êtes que de simples exécutant en statut cadre mais qui doit respecter ses horaires.
Charge de travail conséquente et bousculé par toutes les réunions imposées par les managers.
Vous l’aurez compris, je ne vous recommande pas cette entreprise et je suis ravis de ne plus en faire partie.
