Avis sur Telstra

Mis à jour le 3 avr. 2019

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3.7
70%
Recommandent à un ami
63%
Approuvent le PDG
Telstra Chief Executive Officer Andrew Penn (no image)
Andrew Penn
640 évaluations
  1. « Une plus grande diversité et plus de respect sont nécessaires de la part du personnel expérimenté »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Anonymous 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Telstra à temps plein

    Avantages

    Des méthodes de travail flexibles. Il est possible de travailler à domicile si nécessaire.

    Inconvénients

    Direction hiérarchisée. Il est très difficile de se déplacer dans d'autres secteurs de l'entreprise une fois bloqué au sein d'un secteur. La diversité de lieux de travail dans le respect des compétences et de l'expérience doit être améliorée – la satisfaction des employés est au plus bas. Les projets sont dirigés en fonction d'intérêts personnels et d'intrigues de bureau. La formation n'est proposée qu'à quelques privilégiés dans les nouvelles directions de travail.

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    Traduit de l'anglais
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