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Approuvent le PDG
Andrew Penn
581 évaluations
« Une plus grande diversité et plus de respect sont nécessaires de la part du personnel expérimenté »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
Ne recommande pasPoint de vue négatifN'approuve pas le PDGJ'ai travaillé chez Telstra à temps plein
Avantages
Des méthodes de travail flexibles. Il est possible de travailler à domicile si nécessaire.
Inconvénients
Direction hiérarchisée. Il est très difficile de se déplacer dans d'autres secteurs de l'entreprise une fois bloqué au sein d'un secteur. La diversité de lieux de travail dans le respect des compétences et de l'expérience doit être améliorée – la satisfaction des employés est au plus bas. Les projets sont dirigés en fonction d'intérêts personnels et d'intrigues de bureau. La formation n'est proposée qu'à quelques privilégiés dans les nouvelles directions de travail.
Continuer à lireTraduit de l'anglaisAfficher l'originalTelstra2019-04-03
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