Avantages
On travaille avec de l’humain, avec des personnes en difficulté et qui n’ont pas une vie facile. C’est un beau métier de contribuer à améliorer le quotidien des autres, que ce soit les salariés comme les clients.
Inconvénients
Ça ne paye pas du tout pour les missions et l’implication que le poste demande, on vous en demande toujours plus, l’humain est complètement oublié au service de l’argent et de la rentabilité. Sectoriser les interventions n’est pas une bonne action ni un avantage, ça doit être normal. Les dirigeants n’ont jamais mis les mains dans le cambouis, ne se remettent jamais en question ou à la place des intervenants qui se ruinent la santé pour eux. Ils oublient que leur salaire, ils le doivent aux intervenants qui font un travail remarquable. On doit justifier n’importe quel chiffre qui est en baisse, sachez que vous n’aurez aucune reconnaissance pour votre travail. J’ai fait performer l’agence alors qu’elle était en difficulté, je me souviens très bien de chaque compliment que j’ai eu car ça tient sur les doigts de la main. Management catastrophique. Ils se plaignent d’une crise rh mais ne se remettent pas en question sur les conditions salariales.. bref.. c’était une aventure humaine exceptionnelle dans le cadre de mon agence, et je remercie chaleureusement tous les intervenants avec qui j’ai pu travailler puisque mon départ précipité m’a empêché de le faire. Tout ce qui gravite autour était catastrophique! Je n’oublie pas que vous avez voulu envoyer en prestations des intervenant(e)s sans protection pendant la crise sanitaire 👀
