Avis sur Kelly

3,6

71 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(67 avis au total)
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Chris Layden

81 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 62 %

Kelly a une note de 3,6 étoiles sur 5, basée sur 67 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Kelly lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Ressources humaines et recrutement (3,8 étoiles).

Avis par intitulé de poste

67 avis
1,0
28 oct. 2019

Intérimaires, fuyez...

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Il n'y a aucuns avantages à être intérimaires pour cette agence

Inconvénients

Toutes les heures ne sont pas reportées sur les bulletins de salaire. Me concernant, j 'ai du me battre pour obtenir moins dû qui se chiffrait à plusieurs centaines d'euros net. De nombreuses "erreurs" et de longues heures de patience avant de récupérer l'intégralité de ce qu'il me devait.

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Réponse de Kelly
6y
Thank you for your input and for sharing your experience with us.
1,0
3 nov. 2018
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bonne ambiance entre collègues chez Kelly Suisse.

Inconvénients

Training, turnover extrêmement élevé, très mal organisé, aucune remise en question, procédures non existantante. Travail non réalisable dans le temps demandé. Sous effectif flagrant, salaire très en dessous de la moyenne. Domaine d'activité ultra concurrentielle, très faible marge. Aucun bonus et aucune perspective d évolution.

1,0
10 mai 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Mise en place de la mission très longue, soit plus de quatre mois entre la postulation et l'entretien car ils tardent à téléphoner à l'employeur. Le contrat a aussi tardé je l'ai obtenu le jour de mon intégration et seulement parce que la RH a menacé de ne pas me garder (car au bout de trois jours sans contrat on bascule en CDI automatiquement). Enfin pour finir beaucoup de disfonctionnements sur la paye certaines fois on est trop payé(donc cela implique un remboursement ou retenue sur salaire). D'autres fois c'est l'inverse on nous annonce le 9 du mois qu'on aura deux jours en moins sur notre paye car soit disant le horaires des premier jour du mois en cours n'ont pas été transmises (sachant que la paye n'était fixé que sur le mois terminé et non celui en cours). Tout cela transmis par un mail très bref et sans excuse.

Inconvénients

Très mauvaise gestion , beaucoup de retard et d'erreurs sur la paye. Peu de communication pour nous expliquer ces disfonctionnements.

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Réponse de Kelly
7y
Thank you for sharing your experience with us.
1 - 3 sur 67 avis

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