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Avis sur IBM

Mis à jour le 14 janv. 2020

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3.7
72%
Recommandent à un ami
72%
Approuvent le PDG
IBM CEO Virginia Rometty
Virginia Rometty
17 814 évaluations
  1. « excellent »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Chef Concierge à Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez IBM à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    le salaire est tres avantageux

    Inconvénients

    charge de travail poussière et

    Conseils à la direction

    continuez

    IBM2019-04-28
  2. « Faut travailler ses vacances à l’avances »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Montréal, QC
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez IBM à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Très bons avantages sociaux Médicaments, dentaire, para-medical

    Inconvénients

    Il faut travailler 44 hres par semaines de sorte à pouvoir être facturable à 90%

    IBM2019-08-22
  3. « Conseillère »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez IBM à temps plein

    Avantages

    Innovation, great colleagues and not to demanding

    Inconvénients

    Lack of project, leadership, travelling

    IBM2019-07-31
  4. « Bonne entreprise »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande

    Je travaille chez IBM à temps plein

    Avantages

    Structure, culture, assurances, couverture mondiale

    Inconvénients

    Pression, objectifs difficiles, hiérarchie lourde

    IBM2017-11-11
  5. « Direction Marketing »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Direction Marketing à Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez IBM à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    bonne rémunération et courtoisie dans l'entreprise

    Inconvénients

    pas de stationnement à proximité

    Conseils à la direction

    donner des feedback régulièrement aux employés

    IBM2017-06-26
  6. « IBM - usine de fabrication »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Informaticien à Bromont, QC
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez IBM à depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Grosse entreprise, environnement contrôlé, pas besoin de réinventer la roue

    Inconvénients

    Grosse structure, compagnie américaine typique avec les grandes lignes qui viennent de NewYork.

    Conseils à la direction

    Ça serait important de garder le caractère local d'un site.. Parler le plus souvent possible avec vos employés, seul à seul, quitte à forcer des rencontres.

    IBM2016-11-11
  7. « Project controls »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Opportunités de carrière
     
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez IBM à

    Avantages

    C'est des professionnels, les mandats que j'ai fait avec IBM sont très interressants.

    Inconvénients

    Le timing n'est pas toujours approprié pour faire continuellement des mandats avec IBM.

    Conseils à la direction

    N/A

    IBM2016-10-24
  8. « Futur difficile »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Technical Lead à Bromont, QC
    Recommande
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez IBM à temps plein

    Avantages

    Horaire flexible, conciliation travail famille, entraide facile entre les collègues.

    Inconvénients

    Décisions prises par la corporation basé sur les revenues et les actionnaires. Changement de direction lent.

    Conseils à la direction

    Partager la réalité de l'usine aux employés et non pas que des promesses d'amélioration à venir

    IBM2016-08-13
  9. « Good »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Community Consultant 

    Je travaille chez IBM à temps plein

    Avantages

    Rien Rien Rien Rien Rien Rien Rien

    Inconvénients

    Management pas dévolution pas d'outils .

    IBM2020-01-14
  10. « Une entreprise qui se transforme... »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Sales Manager à Bois-Colombes
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez IBM à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Un portefeuille de service et de produits très large et très innovant. Des opportunités pour changer de BU, de rôles, de postes. De nombreux talents. De l’autonomie et une bonne culture du feedback. Beaucoup de bonne volonté en local.

    Inconvénients

    Une image dégradée et vieillissante sur le marché. Un business modèle qui se cherche encore dans le cadre de la transformation vers le Cloud. Des BU qui souffrent d’un manque de marketing produit. Des commerciaux mal aimés. De nombreux départs de talents depuis 1 an avec une accélération. Beaucoup de gâchis. Des RH débordés et inefficaces.

    Conseils à la direction

    Des enquêtes internes régulières montrent que les IBMers ne recommandent que très peu leur entreprise. Il faudrait commencer par respecter les commerciaux, ensuite avoir des KPIs cohérents entre employés. managers, directeurs et exec. Être cohérent aussi dans la stratégie et bousculer sérieusement le modèle financier qui cherche à ménager la chèvre et le choux avec in fine des équipes qui ne travaillent pas ensemble. Créer une nouvelle structure Software digne de ce nom avec Red Hat et la rendre réellement autonome du reste d’IBM me semble obligatoire pour reprendre des parts de marché. Investir sur les produits et les hommes. Pour les équipes services : se mettre à niveau en terme de qualité, réactivité et engagement.

    Dérouler
    IBM2020-01-05
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