Question 1

La rémunération des employés chez Holiday Inn est-elle intéressante ?

Accepted Answer

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez Holiday Inn accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 2,9 sur 5. En savoir plus sur les salaires et les avantages chez Holiday Inn. Cette note est restée stable au cours des 12 derniers mois.

Question 2

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

Accepted Answer

52 % des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez Holiday Inn, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à Holiday Inn la note de 3,0 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 3,1 pour la culture et les valeurs et 2,9 pour les opportunités professionnelles.

Question 3

Quels sont les emplois les mieux notés chez Holiday Inn ?

Accepted Answer

Front Desk Agent (187), Front Desk Receptionist (130), Housekeeper (96), Food and Beverage Assistant (45), Sales Manager (42), Night Auditor (41), Receptionist (41), Banquet Server (35), Housekeeping (30), Guest Service Agent (28), Bartender (27), Front Desk (26), Night Auditor/Front Desk Agent (26), Recepcionista (25), Server (25)

Question 4

Quels sont les avantages chez Holiday Inn d’après les avis de vrais employés ?

Accepted Answer

"For the most part the people here are great and it's very much a family orientated feel" ((dans 111 avis)); "Friendly staff and you will get to try different types of foods and that too for free" ((dans 93 avis)); "good benefits re: discounts and hotel points and so on" ((dans 54 avis)); "My manager is great and supportive." ((dans 42 avis)); "Friendly and nice coworkers" ((dans 39 avis))

Question 5

Quels sont les inconvénients chez Holiday Inn d’après les avis de vrais employés ?

Accepted Answer

"Poor management and not a lot of retention of staff in management/supervisor roles" ((dans 193 avis)); "Pay is low for the job done and standard of country" ((dans 134 avis)); "Long hours; expected to pick up additional shifts or stay late without any real acknowledgement or reward for additional work" ((dans 107 avis)); "Low salary compared to the market" ((dans 52 avis)); "No work life balance at all" ((dans 21 avis))

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