La rémunération des employés chez Holiday Inn est-elle intéressante ?

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez Holiday Inn accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 2,9 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez Holiday Inn. Cette note a augmenté de 2 % au cours des 12 derniers mois.

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

52 % des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez Holiday Inn, selon les avis Glassdoor . Les employés donnent également à Holiday Inn la note de 3,0 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 3,1 pour la culture et les valeurs et 3,0 pour les opportunités professionnelles.

Quels sont les emplois les mieux notés chez Holiday Inn ?

Front Desk Agent (187) , Front Desk Receptionist (130) , Housekeeper (95) , Food and Beverage Assistant (45) , Night Auditor (42) , Sales Manager (42) , Receptionist (41) , Banquet Server (35) , Housekeeping (30) , Guest Service Agent (28) , Bartender (27) , Front Desk (26) , Night Auditor/Front Desk Agent (26) , Recepcionista (25) , Server (25)

Quels sont les avantages chez Holiday Inn d’après les avis de vrais employés ?

"For the most part the people here are great and it's very much a family orientated feel" ((dans 115 avis)); "Friendly staff and if you love to stick to a routine then this is for you" ((dans 97 avis)); "Friendly and nice coworkers" ((dans 41 avis)); "My manager is great and supportive." ((dans 41 avis)); "Once you get hired one week training is not paid though you had one free meal" ((dans 30 avis))

Quels sont les inconvénients chez Holiday Inn d’après les avis de vrais employés ?

"Poor management and not a lot of retention of staff in management/supervisor roles" ((dans 192 avis)); "Pay is low for the job done and standard of country" ((dans 140 avis)); "Long hours; expected to pick up additional shifts or stay late without any real acknowledgement or reward for additional work" ((dans 107 avis)); "No benefits for part time" ((dans 59 avis)); "Low salary compared to the market" ((dans 51 avis))

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Holiday Inn

Avis sur Holiday Inn

3,4

52 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(32 avis au total)

Keith Barr

58 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 41 %

Évaluations par catégorie

3,5

Diversité et inclusion

3,1

Culture et valeurs

3,0

Équilibre vie pro/vie perso

3,0

Opportunités professionnelles

2,9

Dirigeants

2,9

Rémunération et avantages

Holiday Inn a une note de 3,4 étoiles sur 5, basée sur 32 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Holiday Inn lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Hôtellerie et tourisme (3,6 étoiles).

Avis par intitulé de poste

32 avis

4,0

28 mai 2026

expérience été top

Receptionist

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

bon esprit d'équipe, salaire correct

Inconvénients

rien à déclarer, chouette expérience

1,0

6 avr. 2026

.

Front desk receptionist

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Aucun avantage la BAs dans cet hotel

Inconvénients

Debout Les sups te crient dessus

2,0

11 nov. 2025

Une expérience formatrice dans un environnement hôtelier exigeant

Assistant f & b manager

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

- Un cadre de travail stimulant, rythmé par la polyvalence et le contact permanent avec des clients internationaux. - On apprend vite, on développe un sens affûté de la gestion opérationnelle et on gagne une vision globale du F&B dans un établissement haut de gamme.

Inconvénients

- Forte charge de travail, des amplitudes horaires importantes, et un manque d’équilibre entre le terrain et les missions de fond. - Certaines procédures gagneraient à être clarifiées pour éviter les doublons et la perte de temps. - Manque de reconnaissance sur l’investissement réel fourni, et communication interne parfois trop descendante, ce qui peut freiner l’initiative. - Manque de communication et de valeur humaine.

1 - 3 sur 32 avis

Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

Four Seasons

4.0★Rémunération et avantages

Offres d'emploi chez Holiday Inn

early childhood educator (ECE) assistant

Windsor

26 $ - 32 $ /heure

(fourni par l’employeur)

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guest service supervisor - hotel

St. John's

24 $ - 24 $ /heure

(fourni par l’employeur)

(fourni par l’employeur)

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Room Attendant - Part Time

Toronto

24 $ - 26 $ /heure

(fourni par l’employeur)

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Dishwasher (Part-time)

Vancouver

18 $ - 24 $ /heure

(fourni par l’employeur)

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