Avis d'employés de chez ExxonMobil sur "work life balance"

Mis à jour le Jul 31, 2020

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17 avis trouvés sur 6,567

3.5
58%
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40%
Approuvent le PDG
ExxonMobil Chairman & CEO Darren Woods
Darren Woods
1,624 évaluations

Avis sur « work life balance »

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  1. 4.0
    Ancien employé, plus d'un an

    Bonne entreprise respectueuse des salariés

    Jan 3, 2018 - Ingénieur à Bruxelles, Bruxelles
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bons salaire, bon CE, bonne esprit, work life balance

    Inconvénients

    beaucoup de process, manqué d'agilité et de prise de risqué, culture d'entreprise très présente

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  2. 2.0
    Employé actuel, plus de 5 ans

    Perte de lustre

    Jul 31, 2020 - Avocat fiscaliste principal à Houston, TX
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Salaire supérieur à la moyenne, grande variété de travail et nombreuses opportunités d'affectations interfonctionnelles

    Inconvénients

    Peu d'équilibre travail-vie personnelle tout en professant le contraire. La direction dit souvent une chose et en fait une autre dans les coulisses. C'est une culture très forte de cette façon de faire, même si le marché et l'industrie évoluent. Les nouvelles initiatives, bien que présentes, sont lentes et réactives, plutôt que proactives. J'ai souvent dû annuler des jours de vacances pour rester au courant du travail étant donné le volume et les délais serrés imposés.

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    4 personnes ont trouvé cet avis utile
  3. 2.0
    Employé actuel, plus de 8 ans

    Salaire décent, mauvaise culture

    Jul 22, 2020 - Gestionnaire de catégorie à Houston, TX
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    De bons avantages sociaux et le salaire est compétitif. L'entreprise offre une pension.

    Inconvénients

    Dans le domaine de l'approvisionnement, l'entreprise consiste principalement à embaucher directement à la sortie de l'université, puis à déplacer les gens vers de nombreux rôles différents pour créer des généralistes plutôt que des experts. Aucun contrôle réel sur votre carrière car les offres d'emploi ne sont accessibles à personne. Au lieu de cela, un comité de personnes décide de votre cheminement de carrière. La culture n'est pas géniale, probablement parce qu'ils n'embauchent pas beaucoup de personnes expérimentées et qu'ils n'obtiennent donc pas de points de vue / diversité différents. Le changement vient lentement, voire pas du tout. L'équilibre travail-vie privée est terrible.

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    4 personnes ont trouvé cet avis utile
  4. 1.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Changements drastiques - Exxon est un navire qui coule

    Jul 23, 2020 - Ingénieur Logiciel à Spring, TX
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Le campus est sympa - La rémunération est relativement compétitive (cependant, en tant qu'ingénieur logiciel, vous feriez peut-être mieux d'aller dans une entreprise de technologie)

    Inconvénients

    - La haute direction ne se soucie pas des employés de niveau inférieur. La manière dont le COVID a été traité était très médiocre (ne pas informer les résidents du campus des nouveaux cas, nous disant en mars d'être prêts à revenir à tout moment). Aucune transparence sur les situations importantes. - Le personnel technique (principalement les développeurs de logiciels) n'a absolument aucun cheminement de carrière - Pas de conciliation travail-vie personnelle. Étant donné qu'Exxon a licencié une grande partie de son personnel et presque tous les entrepreneurs, les employés réguliers devraient maintenant combler d'énormes trous. - Sécurité d'emploi = parti. Bien que j'ai conservé mon poste dans ce cycle de classement, je connais plusieurs nouvelles recrues qui ont été licenciées après avoir reçu aucune rétroaction négative tout au long de l'année. La sécurité d'emploi était l'un des plus grands avantages pour accepter un emploi chez Exxon - elle n'existe plus - Aucun accent sur la diversité. Toutes les déclarations publiées par le PDG ou d'autres cadres sont génériques.

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    9 personnes ont trouvé cet avis utile
  5. 4.0
    Ancien employé, plus de 10 ans

    L'équilibre travail-vie

    May 4, 2020 - Directeur Régional Des Opérations à Houston, TX
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Stabilité et cohérence de l'emploi

    Inconvénients

    L'équilibre travail-vie privée est un défi

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  6. 3.0
    Employé actuel

    Des revenus solides, mais à quel prix

    Mar 8, 2020 - Employé anonyme à Houston, TX
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Rémunération compétitive, capacité à accéder à de nombreux rôles différents, promotion à l'intérieur, capacité à travailler à l'international (mais tendance vers des endroits éloignés et moins développés)

    Inconvénients

    Extrêmement bureaucratique, lenteur, mauvais équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée (dépend du rôle), pensée fermée / désuète

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    2 personnes ont trouvé cet avis utile
  7. 3.0
    Employé actuel

    Bonne compagnie

    Mar 2, 2020 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    bonne entreprise pour laquelle travailler

    Inconvénients

    environnement stressant et équilibre travail-vie privée déséquilibré

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  8. 4.0
    Employé actuel

    Travail acharné mais changement de culture

    Jan 26, 2020 - Analyste 
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    Approbation du PDG</