Avis sur Extia

- Aucune mission - Pas de matériel en intercontrat, vous devez utiliser votre PC portable perso - Attention à savoir, en intercontrat, vous n'avez pas accès aux tickets restaurants - Recruté en mai pour un début mi-septembre. À peine deux jours avant mon arrivée, on m'a demandé de signer un avenant en raison de l'absence de missions disponibles. Cependant, sans que je le sache au moment de mon recrutement, j'ai été licencié après deux semaines en intercontrat en raison de la difficulté de l'entreprise à trouver des missions. - L'entreprise n'a pas vraiment pris en compte mes compétences ni mes préférences. Ils m'ont catégorisé en tant que "développeur PHP" alors que, comme je l'ai mentionné depuis le début, j'étais ouvert à travailler avec différentes technologies, même si mes compétences étaient orientées vers Angular et PHP. - Après le licenciement, une semaine plus tard, je reçois un message d'une RH qui souhaite recruter mon profil. C'est étrange sachant qu'il n'y a pas de mission pour mon profil.

Une usine à consultants........cette ESN est un groupe de commerciaux et de RH qui "s'amusent" avec des jeunes fraichement diplômés. Ils embauchent, ils embauchent et continuent d'embaucher......alors qu'il n'y a aucune mission, donc ça fait énormément d'arrivées en inter-contrat. Chaque soir, on assiste à un défilé d'entretiens, quasiment tous là pour les mêmes types de postes... Tout est fait pour que vous vous sentiez à l'aise dans la prise de votre poste qui consistera à vous "auto-former" en attendant d'avoir une mission.... Forcément en sortant d'école, on se dit "super, c'est chouette, tout le monde est sympa, les rh sont super avenantes"... Mais après quelques semaines, s'ils ne vous trouvent pas de missions, hop hop c'est fini pour vous, vous prenez vos affaires et au revoir...(ls prennent bien soin de mettre fin à votre essai avant 1 mois d'ancienneté afin de ne pas être perdant ! C'est donc clairement une entreprise à éviter pour les jeunes personnes nouvellement diplômées, cela va vous dégouter du monde du travail...... Il doit forcément y avoir des bénéfices pour l'entreprise d'embaucher comme ça en inter-contrat des dizaines de personnes mais personnellement je ne vois pas lesquelles... et pour ces personnes ce sera une période très difficile, de doutes et de remises en questions, ça a été le cas pour moi...