Avis sur Equisoft

Avantages

– Horaires flexibles – Peut travailler à domicile sans préavis – Des personnes très sympathiques (principalement les équipes de développement et les analystes)

Inconvénients

Cette entreprise ne propose pas de salaires compétitifs. Une fois que vous êtes à bord, elle n'augmentera pas votre salaire au-delà du taux d'inflation, et vous devrez vous battre pour obtenir un salaire compétitif. Par exemple, un nouveau responsable de l'assurance qualité gagnera un salaire annuel plus élevé qu'un chef d'équipe qui travaille dans l'entreprise depuis plus de 5 ans. La direction n'écoute pas ses employés. La direction a mis un terme (directement ou indirectement) à un changement de culture d'entreprise qui aurait donné à ses employés le sentiment d'être responsabilisés, respectés et appréciés.

Avantages

Possibilité de travailler à domicile en fonction du projet

Inconvénients

Pas de salaires compétitifs, pas d’avantages sociaux, pas de réelles opportunités d’évolution malgré le fait qu’ils disent sans arrêt que l’entreprise se développe

Avantages

Excellente culture d'entreprise. Les egos n'ont pas leur place au sein de l'entreprise, seule la qualité compte. J'ai vraiment apprécié les liens que j'ai noués dans les trois équipes dont j'ai fait partie. Opportunités de promotion. Ils engagent des personnes brillantes, et pas juste talentueuses. Ils ne sont pas tout le temps sur votre dos. Il créent des opportunités de formation. Il y a des sièges et des pupitres. Les bureaux offrent une vue magnifique sur Montréal. Le code vestimentaire est décontracté.

Inconvénients

Le réceptionniste fait beaucoup d'heures, peut-être parce que la surveillance est médiocre. La rémunération est un peu en dessous du marché dans la région de Montréal.

Avantages

Des collègues avenants, et un excellent cadre professionnel.

Inconvénients

Cette entreprise n'accorde pas aux employés de longue date le respect qui leur est dû.

Avantages

Ouverte à toutes les cultures et tous les expériences La priorisation des clients est réelle Ils aident leurs employés à développer une expertise dans le secteur La direction est toujours ouverte aux suggestions de tous Une croissance rapide Un environnement et un mode de vie très convenables Les meilleures fêtes de Noël

Inconvénients

Opère sur un marché très compétitif et doit s'ajuster très rapidement aux évolutions du marché

Avantages

Les managers donnent à l'équipe les moyens d'accomplir des tâches difficiles. Vous avez le sentiment d'avoir un impact et vos opinions sont prises en considération. La tech stack évolue, vous ne devenez pas obsolète en tant que développeur L'équipe est soudée et bien dirigée Les clients sont importants et vous apprenez beaucoup en travaillant avec eux

Inconvénients

L'ensemble des avantages sociaux des RH n'est qu'un minimum Pas d'épargne-retraite par rapport aux autres entreprises Deux jours de maladie seulement, c'est très peu Pas de télétravail

Avantages

- Excellent pour le processus d'embauche - Assez facile d'être embauché car ils sont en expansion rapide - Ambiance sympa partout - De nombreux événements d'entreprise (optionnels) - Parfois un repas avec traiteur - Le management vous encourage et vous aide à choisir votre voie de carrière au sein de l'entreprise - Café gratuit et en fait ayant bon goût

Inconvénients

- Secteur peu intéressant - Passés les premiers mois, peu d'occasions d'apprendre - En fonction de l'équipe de management de votre projet, vous pouvez vous retrouver à ne rien faire - La machine à café est souvent en panne - Vous pouvez vous retrouver coincé à faire des choses pour lesquelles vous n'avez pas signé - Seulement deux jours de congés maladie

Avantages

– Un produit très diversifié, et vous pouvez toucher à tous les aspects de son développement. – Vous pouvez monter en grade si vous montrez du potentiel.

Inconvénients

– Des directives floues. – La direction générale pourrait être améliorée. – Quand quelqu'un est licencié, ce n'est jamais annoncé, vous le découvrez toujours par vous-même.

Avantages

Nombre d'heures inférieur à la moyenne (37,5h par semaine), bons avantages sociaux, faible niveau de stress.

Inconvénients

Le personnel technique supérieur est plutôt incompétent. La gestion des projets est médiocre.