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Avis sur Chubb

Dernière mise à jour : 22 avril 2019
1 006 avis

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3,2
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Chubb Chairman and CEO Evan Greenberg
Evan Greenberg
233 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Très bien »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Chubb à plein temps

    Avantages

    Il y a des possibilités d'avancement

    Inconvénients

    Les systèmes informatiques sont lents


  2. Utile (1)

    « Très gros progrès a faire »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - souscripteur - Paris (France)
    Employé actuel - souscripteur - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Chubb à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Salaire d embauche. De belles opportunités de carrière

    Inconvénients

    Stress et insécurité font partie du quotidien à tous les niveaux de hiérarchie, Politique RH pauvre ( turnover énorme), CE propose très peu de choses,

    Conseils à la direction

    Attention aux risques psychosociaux,

  3. « Acceptable, Peut mieux faire »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Assistante De Direction - Cergy (France)
    Employé actuel - Assistante De Direction - Cergy (France)
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Chubb à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    A prix le tournant des nouvelles technologies avec quelques succès. il y'a de belles opportunités professionnelles.comité d'entreprise actif

    Inconvénients

    Les formations, entretiens annuels ne sont pas très suivis. L'evolution dans l'entreprise n'est pas très structurée, l'accompagnement individuel dans les evolutions , les formations les bilan individuels

    Conseils à la direction

    Recalibrer l'accompagnement RH des salariés pour deceler les potentiels , accompagner les ambitieux. Surtout faciliter l'acces aux RH


  4. Utile (1)

    « Manque de moyens, dommage »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez Chubb à plein temps

    Avantages

    La flexibilité, l' investissement des équipes, les salaires sont très corrects. Autonomie dans le travail, possibilité de mobilité interne

    Inconvénients

    Manque de moyens, ressources tendues, turn over en croissance depuis la fusion. Peu d'avantages CE, pas d'intéressement.

    Conseils à la direction

    Il faut investir davantage dans les ressources, retenir les talents,


  5. « Bof »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Chubb à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Salaire et c est tout

    Inconvénients

    Management taylorisme recherche rentabilité mepris


  6. « Underwriter »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Chubb à plein temps

    Avantages

    Culture, people, employee engagement, global

    Inconvénients

    Benefits, pay, internal politics, work life balance


  7. Utile (2)

    « Underwriter »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Underwriter - Toronto, ON
    Employé actuel - Underwriter - Toronto, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Chubb à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Supportive management, collaborative workplace, flexible work environment and younger company

    Inconvénients

    Promotions take a long time to develop and are very much dictated by Human Resources conception of what should happen across the company instead of per person.

  8. Utile (4)

    « A once great company now in a downward spiral. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Toronto, ON
    Ancien employé - Employé anonyme - Toronto, ON
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Chubb à temps plein

    Avantages

    At one time Chubb offered not just a pension plan but profit sharing and stock options for all. Take care of your people first and they will take care of you. One of the reasons people stayed on for a very long time and made Chubb an outstanding company.

    Inconvénients

    That all changed and not just recently. They took away profit sharing so the higher ups can get a bigger piece of the pie. Stock options taken away because it was a good idea just to give that option to execs. Now the pension is going or gone not to mention the constant micro management.

    Conseils à la direction

    No advice, too many of them including the CIO, are incompetent. What you broke can never be fixed.


  9. Utile (12)

    « Canadian IT Deparment »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - IT Professional - Toronto, ON
    Ancien employé - IT Professional - Toronto, ON
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Chubb à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Work/life balance
    Ability to work from home
    Nice people to work with

    Inconvénients

    Canadian CIO.
    This person is rude and angree all the time, does not know how to listen. CIO does not respect IT people opinion. If your opinion is different you will be fired. If you say 'no' you will be fired. Healthy discussions are not accepted.

    Conseils à la direction

    Advise to Canadian HR - open your eyes. The situation is not healthy. People with excellent knowledge of Chubb business are fired or left because of current CIO. How come no one ever talk to people to find the real reasons? It use to be the best place to work till this person took the ownership of the department. Wake up people.


  10. Utile (7)

    « A culture of blame and fear within Canadian IT Team »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Project Manager - Toronto, ON
    Ancien employé - Project Manager - Toronto, ON
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Chubb (Moins d'un an)

    Avantages

    * Unlimited smoke breaks for those who require it
    * Hours are flexible you can show up when you want
    * Leadership on the same floor. Unlike others who do not sit with their teams
    * Additional flex days are great

    Inconvénients

    * Hard work counts for nothing, its all about who you know and smoke with.
    * The level of micro management is off the chart,it is strongly discouraged to do anything without the entire IT leadership reviewing first (which often takes days for a simple change).
    * Lower level colleagues are great, but there is a big blame culture, nobody wants to sign off or make a decision without the one person at the top. If your project goes wrong the team quickly turn and begin to blame each other to shield themselves from the IT leadership.
    * The leadership for this department are very young and lack experience as managers, this shows when they are faced with challenges that requires professionalism and a level of finesse.
    * The team is constantly putting up roadblocks to avoid allowing the US to implement global initiatives for the better of the company.
    * If you do not conform or you have a different opinion then you are outcast from the clique at the top, you will find yourself singled out and outcast as the cool kids are given over the top recognition and move up.

    Conseils à la direction

    Chubb how have you allowed things in this department to get this bad? Why are Canadian HR not taking the feedback of those who have left previously and working on this department? Your top IT talent is swiftly leaving and this is acceptable?

    If something isnt done soon you're going to find yourself using more kids as fillers in IT leadership as all of the experienced professionals will leave.