Avis sur Cartier | Glassdoor.ca
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    Avis sur Cartier

    Mis à jour le 12 nov. 2019

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    3.7
    72%
    Recommandent à un ami
    96%
    Approuvent le PDG
    Cartier CEO Cyrille Vigneron
    Cyrille Vigneron
    46 évaluations

    1. « Top »

      ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Équipe dirigeante
      Ancien employé - Merchandiser à Paris
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      J'ai travaillé chez Cartier à temps plein moins d'un an

      Avantages

      Bonne ambiance Cantine d’entreprise Ventes au personnel du groupe Réduction

      Inconvénients

      Manque d’outils Peu de process

      Cartier2019-10-31

    2. « Belle Maison »

      ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Équipe dirigeante
      Employé actuel - Planificateur à Paris
      Recommande
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Cartier à temps plein depuis plus d'un an

      Avantages

      Intéressement, Participation, Salle de sport, Bienveillance, équilibre vie pro/vie perso

      Inconvénients

      Beaucoup de process, évolution lente

      Cartier2019-10-30
      3. Rejoignez les équipes Cartier
      Voir nos offres

    3. « Environnement propice à la réussite »

      ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Équipe dirigeante
      Employé actuel - Employé anonyme à Paris
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Cartier à temps plein depuis moins d'un an

      Avantages

      Rémunération attrayante Avantages ventes privées Cantine

      Inconvénients

      Peu de perspective en CDI

      Cartier2019-10-28

    4. « Restons simple »

      ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Équipe dirigeante
      Employé actuel - Employé anonyme 
      Ne recommande pas
      Point de vue neutre
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Cartier à temps plein

      Avantages

      Sécurité de l'emploi Être dans le luxe De grandes fêtes à noël

      Inconvénients

      Faiblesse hierarchique (inexistante, si l'on peut dire)

      Conseils à la direction

      Valorisez les petites mains, car se sont les personnes les plus corporate de la Maison

      Cartier2019-11-04

    5. « Chef de projet »

      ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Équipe dirigeante
      Employé actuel - Employé anonyme à Paris
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Cartier à temps plein depuis plus de 5 ans

      Avantages

      Un beau cadre de travail et un style de management bienveillant

      Inconvénients

      très peu d'évolution et faibles salaires

      Cartier2019-09-21
    6. Utile (1)

      « Une belle maison »

      ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Équipe dirigeante
      Ancien employé - Employé anonyme 
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      J'ai travaillé chez Cartier à temps plein

      Avantages

      Des moyens financiers importants permettant d’engager beaucoup de projets

      Inconvénients

      Trop de projets engagés en même temps

      Cartier2019-06-26
    7. Utile (1)

      « Décevant »

      ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Équipe dirigeante
      Employé actuel - Chef De Produits à Paris
      Ne recommande pas
      Point de vue neutre
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Cartier à temps plein depuis moins d'un an

      Avantages

      Notoriété de la marque.. Collègues

      Inconvénients

      Charge de travail intense Horaires Stress

      Cartier2019-07-02
    8. Utile (1)

      « V.I.E »

      ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Équipe dirigeante
      Ancien employé - CRM Coordinator à New York, NY
      Recommande
      Point de vue neutre
      Approuve le PDG

      J'ai travaillé chez Cartier à temps plein plus d'un an

      Avantages

      belles opportunités de VIE a l'étranger, projets intéressants avec responsabilité.

      Inconvénients

      embauche sur place impossible a l'issue du VIE

      Cartier2019-06-13

    9. « Entreprise attractive »

      ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Équipe dirigeante
      Employé actuel - Employé anonyme 
      Recommande
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Cartier à temps plein

      Avantages

      Ambiance & contenu des missions

      Inconvénients

      Charge de travail assez conséquente

      Cartier2019-05-14
    10. Utile (1)

      « Enrichissant mais politique RH frustrante »

      ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Équipe dirigeante
      Ancien employé - Responsable Assurance Qualité à Paris
      Ne recommande pas
      Point de vue neutre
      Pas d'avis sur le PDG

      J'ai travaillé chez Cartier à temps plein plus de 3 ans

      Avantages

      Employés compétents techniquement, grande variété de produits, en mouvement constant, liberté d'action

      Inconvénients

      Promotions par népotisme et non au mérite

      Conseils à la direction

      Utilisez vos outils de suivi des employés (comités carrière, EAD) dans leur but premier. Soyez plus américains dans votre approche des mutations et promotions, vous en serez plus justes et susciterez moins de frustration chez vos collaborateurs. Ainsi vous aurez un turnover plus faible.

      Cartier2019-05-24
    169 avis trouvés
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