Avis sur BearingPoint

Le cabinet vous vend du rêve : un "management bienveillant et humain", "de belles perspectives d'évolution"... tandis que la réalité sur le terrain est totalement différente : - Management toxique et cassant - Manque de reconnaissance sur le travail fourni - Période d'essai trop longue (7 mois au total avec un renouvellement automatique, ce qui est invraisemblable) - Charge de travail démesurée - Mauvaise ambiance au travail : élitiste et stressante - Mauvais équilibre vie pro / vie perso - Staffing sur des missions complexes sans prendre le temps de former les juniors - Manque de prise en compte des appétences des consultants sur le staffing - Trop de micro-management - Exigences sur la forme et l'apparence plus que sur le fond - Missions inintéressantes et trop techniques - Manque d'éthique de la part de l'entreprise notamment pour la rupture de périodes d'essais injustifiées - Absence de méthodologie sur les missions, ce qui est lamentable pour un cabinet "prestigieux"

Société délinquante. Management voyou. Utilisation de sans papiers. Baisses de salaire consécutives. Pas de promotions. Fake consulting: intérim. Discrimination envers les femmes (salaires + pression) et les étrangers (situation). Politique de congés hors la loi. Travail au noir. Situation financière plus que bancale. Licenciement à la pelle à 2 semaine de la fin de période d'essai est une pratique courante. CV déguisés envoyés aux clients sans aucun respect. Menteurs et fraudeurs sur les contrats de CDI. Cas de fraude sociale. Fraude fiscale généralisée. Surveillance des salariés à la Big Brother. Travail dissimulé. Pas d'opportunités en interne. Pas d'augmentation de salaire ni promotions. Heures sup (samedi et dimanche) non payées, travaillées de force sous intimidation. RH irrespectueuse. Et j'en passe.