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      Diversité et inclusion
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      Nos ambassadeurs handicap renforcent leurs compétences ! Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous avons récemment organisé une journée de formation pour nos Ambassadeurs Handicap. Cette session, animée par @Gwenaëlle Bargain et Corinne Rouzier Navarro d'Atouts & Handicap a réuni nos ambassadeurs de différents sites à travers la France. Voici un aperçu du programme qui a été suivi : ➡️ MATIN – Mode réflexion ON - Démystifier les idées reçues sur le handicap - Identifier les acteurs internes et externes pour orienter les bonnes personnes vers les bons interlocuteurs - Comprendre les enjeux du handicap dans le monde du travail - Adopter la bonne posture et les bons réflexes - Définir et assumer pleinement leur rôle d'Ambassadeur ➡️ APRÈS-MIDI – Place à l’action ! - Accompagner concrètement l'entreprise et les collaborateurs sur les enjeux du handicap - Promouvoir et animer la politique handicap sur le terrain Bilan ? Des Ambassadeurs (encore) mieux préparés à informer et guider les collaborateurs, et faire bouger les lignes ! Nous croyons fermement que des actions concrètes, menées par des Ambassadeurs formés, sont essentielles pour une meilleure inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail.

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      Nos ambassadeurs handicap renforcent leurs compétences ! Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous avons récemment organisé une journée de formation pour nos Ambassadeurs Handicap. Cette session, animée par @Gwenaëlle Bargain et Corinne Rouzier Navarro d'Atouts & Handicap a réuni nos ambassadeurs de différents sites à travers la France. Voici un aperçu du programme qui a été suivi : ➡️ MATIN – Mode réflexion ON - Démystifier les idées reçues sur le handicap - Identifier les acteurs internes et externes pour orienter les bonnes personnes vers les bons interlocuteurs - Comprendre les enjeux du handicap dans le monde du travail - Adopter la bonne posture et les bons réflexes - Définir et assumer pleinement leur rôle d'Ambassadeur ➡️ APRÈS-MIDI – Place à l’action ! - Accompagner concrètement l'entreprise et les collaborateurs sur les enjeux du handicap - Promouvoir et animer la politique handicap sur le terrain Bilan ? Des Ambassadeurs (encore) mieux préparés à informer et guider les collaborateurs, et faire bouger les lignes ! Nous croyons fermement que des actions concrètes, menées par des Ambassadeurs formés, sont essentielles pour une meilleure inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail.

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      Diversité et inclusion
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      💙 Soutien à la santé masculine : nos actions pour sensibiliser au dépistage 💙 Tout au long du mois de novembre, plusieurs initiatives ont été mises en place sur différents sites Saverglass, visant à sensibiliser à l'importance du dépistage et à la prévention des cancers masculins. - Concours de moustache au Havre et Coulommiers : Une manière originale de soutenir cette cause et d'inciter à la discussion sur les enjeux de la santé masculine. - Journée "Tous en bleu" pour l'ensemble de nos sites : les collaborateurs expriment leur soutien à la lutte contre les cancers masculins qui sont encore trop peu connus. - Table ronde à Feuquières, organisée en partenariat avec l’association Perspectives contre le cancer, dont les experts ont partagé leurs connaissances et encouragé les hommes à se faire dépister régulièrement.

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      💙 Soutien à la santé masculine : nos actions pour sensibiliser au dépistage 💙 Tout au long du mois de novembre, plusieurs initiatives ont été mises en place sur différents sites Saverglass, visant à sensibiliser à l'importance du dépistage et à la prévention des cancers masculins. - Concours de moustache au Havre et Coulommiers : Une manière originale de soutenir cette cause et d'inciter à la discussion sur les enjeux de la santé masculine. - Journée "Tous en bleu" pour l'ensemble de nos sites : les collaborateurs expriment leur soutien à la lutte contre les cancers masculins qui sont encore trop peu connus. - Table ronde à Feuquières, organisée en partenariat avec l’association Perspectives contre le cancer, dont les experts ont partagé leurs connaissances et encouragé les hommes à se faire dépister régulièrement.

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      SEEPH 2024 : Sensibilisation au handicap sur les sites de Feuquières et du Havre ! Les Ambassadeurs & Ambassadrices Handicap de Saverglass ont organisé et animé plusieurs ateliers pour aborder différents types de handicap. 🔹 Ateliers autour des 5 sens 🔹 Basket en fauteuil roulant avec l'association Handisport 🔹 Sensibilisation à la déficience visuelle avec Le Fil d'Ariane (mise en situation, initiation au braille, jeux adaptés, présentation des appareils de lecture) 🔹 Différents quizz autour du handicap 🔹 DuoDay : Après une visite de l'usine, 10 collaborateurs ont présenté leur métier à des personnes en situation de handicap. Les retours sont unanimes : "Journée enrichissante", "Très bien accueillis", "Expérience intense et conviviale"... 🔹 Sensibilisation à la santé mentale (Association Stop Galère) et aux troubles DYS (Association La Fabrique A-Proj-EI) Ces animations ont été une belle occasion de sensibiliser les collaborateurs au handicap et de promouvoir une culture de l’inclusion. 🤝

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      SEEPH 2024 : Sensibilisation au handicap sur les sites de Feuquières et du Havre ! Les Ambassadeurs & Ambassadrices Handicap de Saverglass ont organisé et animé plusieurs ateliers pour aborder différents types de handicap. 🔹 Ateliers autour des 5 sens 🔹 Basket en fauteuil roulant avec l'association Handisport 🔹 Sensibilisation à la déficience visuelle avec Le Fil d'Ariane (mise en situation, initiation au braille, jeux adaptés, présentation des appareils de lecture) 🔹 Différents quizz autour du handicap 🔹 DuoDay : Après une visite de l'usine, 10 collaborateurs ont présenté leur métier à des personnes en situation de handicap. Les retours sont unanimes : "Journée enrichissante", "Très bien accueillis", "Expérience intense et conviviale"... 🔹 Sensibilisation à la santé mentale (Association Stop Galère) et aux troubles DYS (Association La Fabrique A-Proj-EI) Ces animations ont été une belle occasion de sensibiliser les collaborateurs au handicap et de promouvoir une culture de l’inclusion. 🤝

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      Bienvenue à nos alternants ! 🎉 Début novembre, nous avons eu le plaisir de réunir nos nouveaux alternants pour une demi-journée d’intégration placée sous le signe de la convivialité. Alternants, tuteurs et Responsables RH ont pu faire connaissance autour d'un petit-déjeuner. Un moment chaleureux qui a permis à chacun de se sentir bien intégré dès le départ ! Après la présentation de l'entreprise, nos nouveaux alternants ont pu tester leurs connaissances de notre histoire, nos valeurs, nos produits et nos projets grâce à un quizz interactif. L'occasion d'apprendre tout en s'amusant ! Pour finir, le déjeuner partagé a permis de renforcer les liens et de favoriser les échanges dans une ambiance détendue. Une belle demi-journée en l'honneur de cette nouvelle aventure professionnelle ! 🚀

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      Bienvenue à nos alternants ! 🎉 Début novembre, nous avons eu le plaisir de réunir nos nouveaux alternants pour une demi-journée d’intégration placée sous le signe de la convivialité. Alternants, tuteurs et Responsables RH ont pu faire connaissance autour d'un petit-déjeuner. Un moment chaleureux qui a permis à chacun de se sentir bien intégré dès le départ ! Après la présentation de l'entreprise, nos nouveaux alternants ont pu tester leurs connaissances de notre histoire, nos valeurs, nos produits et nos projets grâce à un quizz interactif. L'occasion d'apprendre tout en s'amusant ! Pour finir, le déjeuner partagé a permis de renforcer les liens et de favoriser les échanges dans une ambiance détendue. Une belle demi-journée en l'honneur de cette nouvelle aventure professionnelle ! 🚀

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      Tout au long du mois d'octobre, Saverglass s’est engagée dans la lutte contre le cancer du sein avec une série d’actions solidaires. Feuquières : Balade VTT, marche, vente de t-shirts, bijoux et rubans… au profit de l'association Beauvaisienne Perspectives contre le cancer. Le Havre : Une vente de rubans a été organisée tout au long du mois pour soutenir la Ligue contre le cancer de Seine-Maritime et le Dr AHMED BENHAMMOUDA (Vice-président de la Ligue contre le cancer) est intervenu sur site pour partager des témoignages et des conseils avec les collaborateurs. Coulommiers : Plusieurs de nos collègues ont participé à la marche Coulommiers Rose, apportant leur soutien à la Ligue contre le cancer. Le site de Coulommiers propose également aux salariées de 40 ans et plus de réaliser un bilan prédictif du cancer du sein totalement pris en charge par l’entreprise. Mexique : Une campagne de sensibilisation menée par les chefs d’équipe, renforçant l'engagement global de Saverglass. Une cagnotte mise à disposition de l'ensemble des sites français, permettant de rassembler des fonds pour la Ligue contre le cancer. Défi connecté : Nos collaborateurs ont parcouru plus de 3200 km pour soutenir cette belle cause ! Une journée tous en rose pour l'ensemble des sites Saverglass et une campagne de sensibilisation tout au long du mois.

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      Tout au long du mois d'octobre, Saverglass s’est engagée dans la lutte contre le cancer du sein avec une série d’actions solidaires. Feuquières : Balade VTT, marche, vente de t-shirts, bijoux et rubans… au profit de l'association Beauvaisienne Perspectives contre le cancer. Le Havre : Une vente de rubans a été organisée tout au long du mois pour soutenir la Ligue contre le cancer de Seine-Maritime et le Dr AHMED BENHAMMOUDA (Vice-président de la Ligue contre le cancer) est intervenu sur site pour partager des témoignages et des conseils avec les collaborateurs. Coulommiers : Plusieurs de nos collègues ont participé à la marche Coulommiers Rose, apportant leur soutien à la Ligue contre le cancer. Le site de Coulommiers propose également aux salariées de 40 ans et plus de réaliser un bilan prédictif du cancer du sein totalement pris en charge par l’entreprise. Mexique : Une campagne de sensibilisation menée par les chefs d’équipe, renforçant l'engagement global de Saverglass. Une cagnotte mise à disposition de l'ensemble des sites français, permettant de rassembler des fonds pour la Ligue contre le cancer. Défi connecté : Nos collaborateurs ont parcouru plus de 3200 km pour soutenir cette belle cause ! Une journée tous en rose pour l'ensemble des sites Saverglass et une campagne de sensibilisation tout au long du mois.

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      Actus de l'entreprise
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      Des étudiants découvrent le process verrier sur notre site de Ras el Khaïmah (E.A.U) ! Un groupe de 50 élèves de la New Indian School de Ras Al Khaimah a récemment visité Saverglass L.L.C. dans le cadre de leur programme scolaire. Cette visite leur a permis d'acquérir une connaissance du processus de fabrication du verre et de ses applications industrielles. Après une initiation à la sécurité et une explication du processus de fabrication du verre, ils ont alors visité le site. Les étudiants ont pu observer les zones clés du processus, telles que l'atelier de fabrication, le four, le Bout chaud, le Bout froid et la palettisation. Ils étaient enthousiastes et ravis de découvrir ce processus de fabrication et ses différents aspects !

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      Des étudiants découvrent le process verrier sur notre site de Ras el Khaïmah (E.A.U) ! Un groupe de 50 élèves de la New Indian School de Ras Al Khaimah a récemment visité Saverglass L.L.C. dans le cadre de leur programme scolaire. Cette visite leur a permis d'acquérir une connaissance du processus de fabrication du verre et de ses applications industrielles. Après une initiation à la sécurité et une explication du processus de fabrication du verre, ils ont alors visité le site. Les étudiants ont pu observer les zones clés du processus, telles que l'atelier de fabrication, le four, le Bout chaud, le Bout froid et la palettisation. Ils étaient enthousiastes et ravis de découvrir ce processus de fabrication et ses différents aspects !

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