Agropur annonce des projets d’investissements de près d’un milliard de dollars dans ses usines de Beauceville (Québec) et de Bedford (Nouvelle-Écosse) afin de renforcer son expertise en fabrication de protéines à valeur ajoutée au Canada. Cette initiative positionnera la Coopérative comme un acteur stratégique dans la production locale de protéines à valeur ajoutée et permettra de répondre à la demande croissante de produits enrichis en protéines sur le marché canadien. _____________________________________________________________ Agropur announces investment projects of nearly $1 billion in its Beauceville (Quebec) and Bedford (Nova Scotia) plants to expand its expertise in the production of value-added proteins in Canada. This initiative will position the Cooperative as a strategic player in the local production of dairy proteins and will help meet the growing demand for protein-enriched products in the Canadian market.
Nous sommes heureux d’annoncer que 13 de nos fromages ont remporté des médailles au World Championship Cheese Contest 2026, qui s’est tenu du 3 au 5 mars. Notre usine de Weyauwega, au Wisconsin, a décroché six médailles, dont une première place pour son cheddar âgé d’un à deux ans. De plus, notre usine de Lake Norden, au Dakota du Sud, a remporté une première place dans la catégorie mozzarella partiellement écrémée, tandis que notre équipe de Luxemburg, au Wisconsin, a également obtenu une première place pour son provolone fumé. Ces résultats témoignent de l’engagement continu de nos équipes envers la qualité et l’excellence. Félicitations à toutes les équipes impliquées pour ces réalisations exceptionnelles. En savoir plus : https://lnkd.in/djnS_vjj
Nous sommes heureux de voir « La Presse » mettre en lumière le parcours inspirant de Mariline Mailhot. Ingénieure de formation, son expertise et son approche collaborative jouent un rôle clé dans le développement de produits chez Agropur, de l’idéation jusqu’au lancement. Pour lire l’article complet : https://lnkd.in/ewNYf9p5
Éclairer la voie : comment une idée a illuminé nos usines et créé de la valeur. Le projet d’éclairage DEL mené par Mark Minter dans les usines américaines d’Agropur. Dans le cadre de notre engagement envers le développement durable, nous mettons en lumière les personnes et initiatives qui transforment concrètement nos opérations. Pour cette première édition, nous présentons le travail de Mark Minter, Conseiller principal ESG, dont l’expertise a été déterminante pour améliorer notre efficacité énergétique. Initiative d’éclairage DEL Pour réduire la consommation d’énergie et les coûts, Agropur a remplacé l’éclairage fluorescent par des systèmes DEL modernes dans toutes ses usines américaines. Avec 12 ans d’expérience chez Agropur, Mark a dirigé ce projet avec rigueur, réalisant des évaluations détaillées pour identifier chaque luminaire et définir la stratégie optimale. Son approche terrain a permis d’estimer précisément les économies possibles. Sur 18 mois, il a collaboré avec des fournisseurs d’énergie pour obtenir des remises et maximiser les retombées. Résultats • 5,5 millions de kWh économisés (près de 800 foyers) • Réduction des coûts énergétiques • Diminution notable de l’empreinte carbone Grâce à son expertise, cette initiative renforce l’engagement d’Agropur envers des pratiques durables. Ce portrait fait partie d’une série soulignant le travail de l’équipe Développement durable, dirigée par Sophie Neveux.
Cet été, nous mettons en lumière d’anciens stagiaires d’Agropur afin qu’ils partagent leur expérience avec nous! Faites la connaissance d’Adam Shlikov, stagiaire en stratégies de commercialisation et opérations ventes, qui a travaillé chez Agropur au printemps dernier. Bien que son stage soit terminé, il nous laisse ci-dessous de précieux conseils pour nos stagiaires actuels et futurs! Découvrez-en plus sur le stage d’Adam ici : https://www.agropur.com/fr/nouvelles/toutes-les-nouvelles/stage-agropur-adam-shlikov
Lors de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail le mois dernier, nous étions fiers de mettre en avant notre usine de Hull, Iowa, qui a de nouveau été honorée avec le Hazard Control Recognition Award du Iowa-Illinois Safety Council pour 2024. Cette distinction est décernée aux organisations qui mettent en œuvre des changements spécifiques et identifiables visant à réduire ou éliminer l'exposition aux dangers sur le lieu de travail. Ce prix souligne également l'engagement continu de notre usine de Hull en matière de sécurité au travail, puisqu'elle reçoit cette reconnaissance chaque année depuis 2012. Félicitations à tous ceux qui ont contribué à ce succès remarquable ! Matt Mouser, responsable de la sécurité chez Agropur à Hull, partage ses réflexions sur cette réussite. Cliquez sur le lien ! #JourneeMondialeDeLaSecuriteEtDeLaSanteAuTravail #Reconnaissance
Le 23 septembre dernier, Agropur a eu l’opportunité de participer à la Journée Stages et Emplois organisée par l’École de technologie supérieure (ÉTS). Cet événement, qui a réuni 167 entreprises, nous a permis de rencontrer de nombreux étudiants prometteurs et d'échanger sur leurs aspirations professionnelles. Chez Agropur, nous avons à cœur de former la relève et d’offrir des stages enrichissants chaque année à travers le Canada. Rejoindre Agropur, c’est contribuer à nos produits laitiers de qualité et notre promesse : Meilleur lait. Meilleur monde. 🥛
Agropur compte 30 usines au Canada et aux États-Unis, chacune jouant un rôle important au sein de la Coopérative. Aujourd'hui, nous mettons en lumière notre usine de Québec, qui transforme plus de 180 millions de litres de lait par année! Voici ce qui la distingue : C'est la seule usine d'Agropur étant certifiée biologique et elle produit le lait biologique de Natrel pour l'Est du Canada. Produits diversifiés : Des crémiers à café Natrel au nouveau format de lait au chocolat Natrel Plus, cette usine produit un grand nombre de produits uniques. Qualité supérieure : L’usine de Québec est fière de transformer le lait Natrel, soit le lait finement filtré #1 au Canada.
Chez Agropur, on a à cœur l’évolution de nos talents. Nous accompagnons nos employé.e.s dans le dépassement de soi. Une culture très ancrée au sein de notre organisation.
