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      Entretien pour Sr. Software Engineer

      5 avr. 2026
      Employé (anonyme)
      Bangalore Rural
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien chez nference (Bangalore Rural) en avr. 2026

      Entretien

      My interview experience was engaging insightful, with a mix of technical and behavioral questions. The panel was professional and supportive, allowing me to explain my thought process. It challenged my skills, boosted confidence, and provided valuable learning for future opportunities.

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sr. Software Engineer chez nference

      Entretien pour Senior Software Engineer

      5 août 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez nference en mars 2024

      Entretien

      First round was based on python coding, file handling, django concepts, HLD, etc. Be hands on with deep pythonic coding and system design principles. Better to have medium AWS knowledge like S3, EC2, ECS, RDS. Caching using Redis or similar technology.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      In first round of interview questions were based on deep understanding of python and django concepts, implementing APIs, file handling, parsing, etc. Apart from that HLD discussions including master slave DB architecture, efficient caching algos, etc were discussed.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Senior Software Engineer

      4 nov. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Bengaluru
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez nference (Bengaluru)

      Entretien

      I didn't appear for there interview, I just got a call from the HR and their criteria for appearing for the interview is apparently very high. I have almost 6 years of experience and I have worked with both product and service based companies, and my clients in service based companies have been product based, but they said they only need employees from product based companies and this is so lame, how can you judge anything or any candidate before the interview and even when I am working in a product based setup. No clue what this was.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Nothing, their selection criteria is unique.
      Répondre à cette question