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      Entretien pour Consultant En Transformation Digitale

      27 sept. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Paris
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez mc2i (Paris) en mars 2025

      Entretien

      Le processus commence par un call avec une RH de 20 min où je me suis présenté et j’ai choisi le pôle que je voulais rejoindre. Ensuite c’est une visio d’1h avec un manager où il faut se présenter et répondre à des questions sur l’agilité et la gestion de projet. Enfin j’ai eu un entretien d’1h en présentiel avec un Senior manager. Apres l’entretien avec le senior manager il y a une dernière étape.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Qu’est ce que l’agilité? Qu’est ce que l’AMOA? Quelles sont les étapes d’un projet IT? Pourquoi voulez vous rejoindre Mc2i?
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de mc2i
      1mo
      Bonjour, Merci pour votre retour. Nous sommes sincèrement désolés si l’expérience que vous avez vécue n’a pas été pleinement positive. La structure de notre recrutement est conçue pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et vos valeurs, afin de garantir un alignement durable entre votre profil et l’esprit de mc2i. Ce temps d’échange est donc investi dans la construction d’une collaboration réussie. Nous poursuivons nos efforts pour offrir une expérience de recrutement toujours plus fluide et structurée. Cordialement, mc2i

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant En Transformation Digitale chez mc2i

      Entretien pour Consultant transformation digitale

      24 mars 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez mc2i

      Entretien

      Le processus de recrutement chez mc2i se déroule en plusieurs étapes successives. Il débute par un premier échange téléphonique avec les ressources humaines, généralement court, visant à valider le parcours, les motivations et l’adéquation globale du profil. Il est suivi d’un entretien avec un manager du pôle concerné, davantage centré sur les expériences, la compréhension du métier de consultant et les compétences en gestion de projet. Un troisième entretien a lieu avec un directeur, qui approfondit les aspects métier, la posture et la capacité à se projeter en mission. Enfin, le processus se conclut par un échange avec un senior partner du même pôle, orienté sur la vision globale, les motivations et le fit avec le cabinet.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Décrivez le rôle d'un consultant mc2i
      Répondre à cette question

      Entretien pour Consultant En Transformation Digitale

      30 janv. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez mc2i

      Entretien

      4 entretiens : 1 RH téléphonique 10 min, 1 consultant senior ,1 manager senior et 1 directeur associé Entretiens répétitifs, vous avez beau avoir le meilleur discours ils choisissent les candidats en fonction de leurs têtes tout simplement. Ne vous prenez pas la tête à préparer de grands discours. Dommage ! Je suis extrêmement déçu de cet entretien d’embauche à rallonges pour rien.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      connaissance en methodologie agile / cycle v Mise en situation Pourquoi consultant en transformation digitale, pourquoi mc2i, pourquoi le conseil
      Répondre à cette question
      5
      avatar
      Réponse de mc2i
      1mo
      Bonjour, Nous vous remercions d'avoir partagé votre ressenti. Nous sommes navrés que notre processus vous ait semblé long et répétitif. Ces différentes étapes visent à réaliser une évaluation croisée de votre candidature sous plusieurs angles (RH, opérationnels, direction). Concernant votre impression sur nos critères de sélection, sachez que nous recrutons avant tout sur profil. Cela signifie que notre décision finale s'appuie concrètement sur l'évaluation de vos compétences, de votre savoir-être et de votre capacité à intervenir sur des missions variées. Nous sommes particulièrement attachés à l'équité de traitement et veillons à évaluer chaque candidat de manière objective. Nous vous souhaitons une excellente continuation dans vos projets professionnels. Cordialement, mc2i

      Entretien pour Consultant En Transformation Digitale

      20 nov. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Paris
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez mc2i (Paris) en oct. 2025

      Entretien

      4 entretiens dont 2 physiques à Paris. Entretien uniquement de "fit" pas d'étude de cas. 1er entretien telephonique avec la RH puis visio avec un manager puis avec un senior manager et enfin partner.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Comment vous projetez vous dans 5 ans ?
      Répondre à cette question
      2
      avatar
      Réponse de mc2i
      1mo
      Bonjour, Nous vous remercions d'avoir partagé votre expérience. Notre parcours en plusieurs étapes est pensé pour vous offrir une vision transparente de nos opportunités et de la culture du cabinet, tout en prenant le temps de bien comprendre votre profil. Si nos échanges privilégient la personnalité et le partage de nos valeurs, ils visent également à évaluer vos compétences de manière transverse. Sachez que nous faisons évoluer nos parcours de sélection pour garantir une évaluation complète des expertises de chacun. Cordialement, mc2i