O CEO demonstrou total desconforto por estar fazendo a entrevista e era muito claro pela postura do mesmo que ele já tinha alguém em mente para a oportunidade e que o intuito ali era simplesmente negar quem reservou um tempinho para estar naquele momento. O interesse dele não era conhecer e entender o candidato, mas sim "se convencer" que aquela pessoa não deveria estar ali em prol de sua prévia escolhe. Foi a pior experiência em uma entrevista que tive na vida!

Houve uma call de calibração com o recrutador, após isto uma entrevista técnica onde há um pair programming e em seguida uma entrevista com o gestor da área. Ponto importante é que não avisaram que a entrevista técnica envolveria programação e que eu teria que ter ambiente configurado em minha máquina.