Eerst een kennismakingsgesprek via Teams met algemene HR persoon.
Nadien een gesprek ter plaatse met de afdelingsmanager.
Dan 3e gesprek met head HR en directie persoon.
Nadien aanbod gekregen en telefonisch besproken.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Competenties en wie je bent als persoon en hoe je met bepaalde situaties om zou gaan
